Auxiliar de Nóminas

M & H Group S.A.C.; Lima Metropolitana3; Sur place; PEN 16 000 - 19 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Ingreso a planilla

Beneficios de ley

Résumé du poste

La empresa M & H Group S.A.C. busca un Auxiliar de Nóminas para apoyar la gestión de nóminas y administración de personal dentro del equipo de Gestión del Talento Humano. El rol requiere registrar incidencias, apoyar cálculos de nómina y asegurar procesos puntuales.

Se valorará experiencia en T-Registro, manejo de información confidencial y conocimiento básico de legislación laboral. Laboral en horario establecido, con oportunidades de desarrollo en beneficios y cumplimiento normativo.

Qualifications

• Experiencia mínima de 1 año en nóminas, planillas o administración de personal.
• Conocimientos en cálculo de planillas y beneficios sociales.
• Manejo de T-Registro y legislación laboral básico (deseable).
• Organización y manejo de información confidencial.

Responsabilités

• Brindar soporte en la gestión de nóminas y administración de personal.
• Registrar y controlar incidencias de asistencia, horas extras y licencias.
• Apoyar en el cálculo y validación de la planilla mensual.
• Apoyar en el cálculo de CTS, gratificaciones, vacaciones y liquidaciones.
• Elaborar y distribuir boletas de pago.
• Gestionar altas/bajas/modificaciones en T-Registro y contratos.
• Mantener legajos y documentación laboral actualizados.
• Atender consultas de colaboradores sobre pagos y boletas.

Connaissances

Nóminas y planillas

Gestión de personal

Excel intermedio

T-Registro

Legislación laboral básica

Confidencialidad

Atención al detalle

Formation

Egresado o Bachiller o Técnico en Contabilidad/Admin/Recursos Humanos

Outils

Excel

Description du poste

En M&H Group creemos que el talento crece cuando encuentra retos reales, aprende haciendo y tiene oportunidades para asumir responsabilidades.

Somos una empresa que brinda servicios operativos para los sectores minero, cementero y de construcción. Actualmente, buscamos un Auxiliar de Nóminas que se integre a nuestro equipo de Gestión del Talento Humano y contribuya a la ejecución ordenada y oportuna de los procesos de planillas y administración de personal.

El reto

Brindar soporte en la gestión de nóminas y administración de personal, asegurando el registro, control y procesamiento oportuno de la información laboral, así como la correcta atención de los requerimientos de los colaboradores.

Principales desafíos

• Registrar y controlar incidencias de asistencia, horas extras, tardanzas, inasistencias, descansos médicos, licencias y permisos.
• Brindar soporte en el cálculo y validación de la planilla mensual, verificando la consistencia de la información antes del cierre.
• Apoyar en el cálculo de beneficios sociales: CTS, gratificaciones, vacaciones y liquidaciones.
• Apoyar en la elaboración, validación y distribución de boletas de pago.
• Gestionar registros de altas, bajas y modificaciones en T-Registro, así como apoyar en la elaboración y control de contratos.
• Mantener actualizados los legajos y la documentación laboral del personal.
• Atender consultas de los colaboradores relacionadas con pagos, descuentos, asistencia y boletas de pago.

¿Qué buscamos?

• Egresado(a) o bachiller universitario, o técnico, de Contabilidad, Administración, Recursos Humanos o carreras afines.
• Experiencia de mínimo 1 año en funciones relacionadas con nóminas, planillas o administración de personal.
• Conocimientos en cálculo de planillas y beneficios sociales (CTS, gratificaciones, vacaciones y liquidaciones).
• Manejo de T-Registro.
• Conocimientos básicos de legislación laboral (deseable).
• Manejo de Excel a nivel intermedio.
• Organización, atención al detalle, responsabilidad y capacidad para trabajar con información confidencial.

Condiciones

• Horario: lunes a viernes, de 8:30 a. m. a 7:00 p. m.
• Remuneración: S/ 1,600 mensuales.

¿Qué ofrecemos?

• Ingreso a planilla bajo el régimen laboral general.
• Todos los beneficios de ley.
• La oportunidad de fortalecer tu experiencia en nóminas y administración de personal, participando en procesos clave de Gestión del Talento Humano.

En nuestra empresa promovemos la inclusión laboral y la igualdad de oportunidades. Esta convocatoria está abierta a personas con discapacidad, según la Ley N.° 29973.