Asistente de Talento

EY; Lima Metropolitana; On-site; PEN 40,000 - 62,000; Full time

Job summary

EY Perú está buscando profesionales apasionados en RR.HH. para unirse a su equipo de consultoría y contribuir al desarrollo de soluciones de negocio. Nos enfocamos en talento, datos y cultura organizacional, apoyando a clientes internos y externos.

El rol implica gestionar bases de datos, elaborar informes y dashboards, y colaborar con las líneas de servicio para impulsar iniciativas de clima y cultura. Requisitos: formación en Administración o Ingeniería, 1 año de experiencia y dominio de MS

Qualifications

• Egresado(a) o Bachiller en Administración, Ing. Industrial o afines.
• Experiencia laboral mínima de 1 año en área de Recursos Humanos.
• Conocimientos y manejo de bases de datos.
• Microsoft Office a nivel Intermedio – Avanzado.
• Apoyar en la ejecución de procesos de Talento dentro de las líneas.
• Identificar, canalizar y dar seguimiento a las necesidades de los clientes internos, en materia de RR.HH.
• Implementar ideas y proyectos ajustados a las necesidades del cliente interno.
• Dar soporte en la comunicación interna, organización y ejecución de eventos para la línea de servicio de la empresa.
• Ejecutar planes de clima y cultura para las líneas de servicio asignadas.
• Analizar bases de datos e información de las áreas para la elaboración de informes, dashboards y reportes.

Responsibilities

• Apoyar en la ejecución de procesos de Talento dentro de las líneas.
• Identificar, canalizar y dar seguimiento a las necesidades de los clientes internos, en materia de RR.HH.
• Implementar ideas y proyectos ajustados a las necesidades del cliente interno.
• Dar soporte en la comunicación interna, organización y ejecución de eventos para la línea de servicio de la empresa.
• Ejecutar planes de clima y cultura para las líneas de servicio asignadas.
• Analizar bases de datos e información de las áreas para la elaboración de informes, dashboards y reportes.

Education

Bachiller o Egresado en Administración o Ingeniería Industrial o afines

Tools

Microsoft Office

Job description

En EY, nos encontramos en búsqueda de profesionales apasionados y visionarios como tú, que estén dispuestos a unirse a nosotros en la construcción de un mundo mejor de negocios. Como parte de una red global de servicios profesionales, te unirías a más de 280,000 profesionales distribuidos en 150 países y 700 oficinas alrededor del mundo. Nuestra práctica local cuenta con más de 2,400 colaboradores en 4 ciudades y atiende a los grupos económicos más grandes del país, lo que nos convierte en los líderes de servicios profesionales del Perú. Nuestro objetivo es desarrollar líderes excepcionales y valorar la diversidad y la inclusión.

¡Únete a EY y juntos construyamos un mejor mundo de negocios!

• Egresado(a) o Bachiller en Administración, Ing. Industrial o afines.
• Experiencia laboral mínima de 1 año en área de Recursos Humanos.
• Conocimientos y manejo de bases de datos.
• Microsoft Office a nivel Intermedio – Avanzado.
• Apoyar en la ejecución de procesos de Talento dentro de las líneas.
• Identificar, canalizar y dar seguimiento a las necesidades de los clientes internos, en materia de RR.HH.
• Implementar ideas y proyectos ajustados a las necesidades del cliente interno.
• Dar soporte en la comunicación interna, organización y ejecución de eventos para la línea de servicio de la empresa.
• Ejecutar planes de clima y cultura para las líneas de servicio asignadas.
• Analizar bases de datos e información de las áreas para la elaboración de informes, dashboards y reportes.

Competencias esperadas:

• Organización y atención al detalle
• Relaciones interpersonales a todo nivel.