Asistente de Selección y Desarrollo

LA LLAVE S.A.; San Isidro; Híbrido; PEN 201.000 - 335.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Modalidad de trabajo híbrido (2R-3P)

Oportunidades de carrera

Convenios corporativos

Beneficios especiales

Buen clima laboral

Descripción de la vacante

La Llave Perú, parte del Grupo VILASECA, busca un Asistente de Selección y Desarrollo para apoyar procesos de selección y capacitación. Se valorarán 1 año de experiencia, manejo de herramientas como Excel y Power BI, y conocimiento de metodologías ágiles.

Modalidad híbrida y beneficios corporativos. La empresa promueve diversidad e inclusión, y brinda oportunidades de línea de carrera dentro del área de Talento y Cultura.

Formación

• Egresado(a) de Psicología, Ingeniería Industrial, Administración, Recursos Humanos o afines.
• Experiencia mínima de 1 año en procesos de selección de perfiles comerciales, técnicos y administrativos.
• Experiencia mínima de 1 año en procesos de Capacitación y Desarrollo.

Responsabilidades

• Ejecuar y dar seguimiento a procesos de selección end-to-end, desde levantamiento de perfil hasta incorporación.
• Coordinar onboarding e inducción general, gestionando agendas y coordinaciones con áreas involucradas.
• Coordinar ejecución del plan anual de capacitación y apoyar en identificación de necesidades.

Conocimientos

Selección de personal

Capacitación y desarrollo

Inteligencia artificial

Excel

Power BI

Canva

Educación

Psicología

Ingeniería Industrial

Administración

Recursos Humanos

Herramientas

Excel

Power BI

IA (ChatGPT, Gemini)

Canva

Descripción del empleo

La Llave es una empresa del Grupo VILASECA. Desde hace más de 60 años contribuimos al desarrollo de la economía regional aportando a nuestros socios estratégicos las soluciones más rentables y eficientes para sus procesos productivos, representando con orgullo a las marcas líderes en suministros industriales y profesionales.

Buscamos talentos para incorporarse a nuestro equipo La Llave Perú.

ASISTENTE DE SELECCIÓN Y DESARROLLO

Requisitos:

• Egresado(a) de las carreras de Psicología, Ingeniería Industrial, Administración, Recursos Humanos o afines.
• Experiencia mínima de 1 año en procesos de selección de perfiles comerciales, técnicos y administrativos.
• Experiencia mínima de 1 año en procesos de Capacitación y Desarrollo.

Concimiento:

• Metodologías ágiles.
• Indicadores de gestión de personas.
• Manejo de herramientas de Inteligencia Artificial (ChatGPT, Gemini, entre otras).
• Excel a nivel intermedio o avanzado.
• Power BI a nivel intermedio.
• Canva o herramientas similares.

Principales funciones

• Ejecuar y dar seguimiento a los procesos de selección end-to-end asignados, desde el levantamiento del perfil hasta la incorporación del candidato, asegurando el cumplimiento de los tiempos establecidos.
• Coordinar y ejecutar las actividades de onboarding e inducción general, gestionando agendas y coordinaciones con las áreas involucradas para asegurar una adecuada integración de los nuevos colaboradores.
• Coordinar la ejecución del plan anual de capacitación y brindar soporte en la identificación de necesidades de capacitación, así como en la elaboración y seguimiento de planes de desarrollo individuales.
• Gestionar y mantener actualizados los indicadores de los procesos bajo su responsabilidad.
• Apoyar en las actividades administrativas del área, incluyendo el registro y seguimiento de órdenes de compra y proveedores.
• Brindar soporte en las diferentes iniciativas, proyectos y procesos del área de Talento y Cultura, de acuerdo con las necesidades y prioridades de la organización.

Te ofrecemos

• Modalidad de trabajo híbrido (2R- 3P).
• Oportunidades de línea de carrera.
• Convenios corporativos.
• Beneficios especiales.
• Agradable clima laboral.

Somos una empresa que promueve la equidad, diversidad e inclusión laboral en todos nuestros procesos de selección. En caso de tener alguna discapacidad, pueden postular a la presente convocatoria?