Asistente de Reclutamiento y Seleccion

Ssays; Lima Metropolitana; Presencial; PEN 15.000 - 18.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Ingreso a planilla

Descripción de la vacante

Ssays en Lima busca un Asistente de reclutamiento y selección con 1–2 años de experiencia en procesos operativos. Licenciado o bachiller en psicología o área afín.

Residir en San Juan de Miraflores o zonas aledañas y disponibilidad inmediata. Funciones: revisar procesos de selección, asistir a reuniones con el líder, publicar ofertas, realizar entrevistas presenciales o virtuales, captación de personal y participación en ferias laborales.

Formación

• Licenciado de la carrera de psicología, bachiller y/o afines al área de recursos humanos.
• Experiencia demostrada 1 a 2 años en procesos masivos de operativos.

Responsabilidades

• Revisar los procesos de selección de las Unidades Asignadas.
• Asistir a la reunión constante con su lider para conseguir el objetivo.
• Realizar la publicación de la oferta de empleo en todas las redes y/o bolsas laborales.
• Realizar las entrevistas presenciales o virtuales para cumplir con la dotación de personal por semana.
• Realizar las actividades de campo para la captación de personal.
• Tener capacidad de resolución de problemas para buscar fuentes alternativas para encontrar el personal operativo.
• Velar por la participación constante en las ferias laborales.
• Otras funciones que solicita el Jefe de Area.

Educación

Licenciado en Psicología

Bachiller en RRHH

Descripción del empleo

Importante empresa con 40 años en el mercado esta en la búsqueda de profesionales de la carrera de psicología que hayan ocupado el cargo de Asistente de reclutamiento y selección experiencia en puestos operativos.

Requisitos

• Licenciado de la carrera de psicología, bachiller y/o afines al área de recursos humanos.
• Experiencia demostrada 1 a 2 años en procesos masivos de operativos.
• Residir en la zona de San Juan de Miraflores o aledaña - Disponibilidad Inmediata

Funciones

• Revisar los procesos de selección de las Unidades Asignadas.
• Asistir a la reunión constante con su lider para conseguir el objetivo
• Realizar la publicación de la oferta de empleo en todas las redes y/o bolsas laborales.
• Realizar las entrevistas presenciales o virtuales para cumplir con la dotación de personal por semana.
• Realizar las actividades de campo para la captación de personal
• Tener capacidad de resolución de problemas para buscar fuentes alternativas para encontrar el personal operativo.
• Velar por la participación constante en las ferias laborales.
• Otras funciones que solicita el Jefe de Area.

Ofrecemos

• Salario: S/ 1500
• Horario: Lunes a Viernes
• Ingreso Planilla