Asistente de RRHH y Reclutamiento

La Canastería; Lima Metropolitana; On-site; PEN 33,000 - 58,000; Full time

Job summary

La Canastería busca un/a profesional en RR. HH para gestionar reclutamiento y selección de personal operativo y administrativo. Coordinará convocatorias, entrevistas y procesos de inducción, manteniendo la documentación del personal al día y trabajando en estrecha colaboración con las áreas.

Entre sus funciones también se encuentra descargar horarios y registrarlos en Excel, así como apoyar en tareas administrativas generales y logística de RR. HH.

Qualifications

• Experiencia en reclutamiento y selección de personal operativo y administrativo.
• Conocimiento de plataformas digitales para convocatorias.
• Capacidad de inducción y contratación final del postulante.
• Mantenimiento de legajos y documentación del personal.

Responsibilities

• Realizar la convocatoria y trabajo de campo para los puestos solicitados por las áreas.
• Realizar la convocatoria en plataformas digitales y filtrar postulantes para la selección e inducción.
• Descargar horarios laborales (quincenal y mensual) y registrar en Excel con observaciones.
• Coordinar refrigerios para el personal con el proveedor.
• Coordinar reuniones y entrevistas con las áreas correspondientes.
• Mantener al día el legajo del personal en formato físico.
• Apoyar en otras áreas administrativas según necesidad y RR. HH.

Skills

Reclutamiento

Selección de personal

Inducción de postulantes

Contratación

Convocatorias en plataformas

Coordinación con áreas

Tools

Excel

Job description

• Experiencia en reclutamiento y selección de personal operativo y administrativo.
• Residir en zonas aledañas a Chorrillos.
• Realizar la convocatoria y trabajo de campo para los puestos de trabajo de acuerdo a los requerimientos de los jefes de áreas.
• Realizar la convocatoria en las diferentes plataformas digitales, hacer el correcto filtro de acuerdo al perfil, así como la selección, inducción y contratación final del postulante.
• Descargar el horario laboral (quincenal y mensual) y pasarlo en Excel con las observaciones que pueda encontrar.
• Coordinar refrigerios para todo el personal con el proveedor
• Coordinar reuniones y entrevistas con las áreas correspondientes de acuerdo a la solicitud de Gerencia General o la de RR. HH
• Mantener al día el legajo del personal en físico.
• Apoyo en las demás áreas administrativas, en caso se requiera y sobre toda total responsabilidad y compromiso en el área de RR. HH