Asistente de RRHH

Vitaín Inmobiliaria; Lima Metropolitana3; Presencial; PEN 33.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Vitaín Inmobiliaria busca un(a) ASISTENTE DE RECURSOS HUMANOS para unirse a su equipo en Lima. Se valorará experiencia en reclutamiento, manejo de documentación de personal y apoyo en planillas.

La persona apoyará en procesos de inducción, capacitación y en el seguimiento de clima laboral y bienestar de los colaboradores. Se requieren estudios afines y manejo de Excel, con interés en desarrollo en inmobiliario y construcción.

Formación

• Egresado(a) o Bachiller de Administración, RR. HH., Psicología, Ingeniería Industrial o carreras afines.
• Experiencia mínima de 1 año en posiciones similares.
• Manejo de Excel.
• Deseable experiencia en empresas del sector construcción e inmobiliario.

Responsabilidades

• Apoyar en los procesos de reclutamiento, selección e incorporación de personal.
• Gestionar documentación de ingreso, contratos, renovaciones y legajos del personal.
• Apoyar en el control de asistencia, vacaciones, permisos y otras incidencias laborales.
• Brindar soporte en la elaboración y actualización de información para planillas.
• Coordinar inducciones y actividades de onboarding de nuevos colaboradores.
• Apoyar en capacitaciones, clima laboral, cultura y bienestar.
• Mantener actualizados los registros, indicadores y documentación del área de RR. HH.
• Brindar soporte en los diferentes procesos administrativos y operativos del área.

Conocimientos

Excel

Educación

Administración / RR. HH. / Psicología / Ingeniería Industrial

Descripción del empleo

Nos encontramos en búsqueda de un(a) ASISTENTE DE RECURSOS HUMANOS para incorporarse a nuestro equipo.

Perfil

• Egresado(a) o Bachiller de Administración, Recursos Humanos, Psicología, Ingeniería Industrial o carreras afines.
• Experiencia mínima de 1 año en posiciones similares.
• Conocimientos de legislación laboral y procesos de Recursos Humanos.
• Manejo de Excel
• Deseable experiencia en empresas del sector construcción e inmobiliario.

Principales funciones

• Apoyar en los procesos de reclutamiento, selección e incorporación de personal.
• Gestionar documentación de ingreso, contratos, renovaciones y legajos del personal.
• Apoyar en el control de asistencia, vacaciones, permisos y otras incidencias laborales.
• Brindar soporte en la elaboración y actualización de información para planillas.
• Coordinar inducciones y actividades de onboarding de nuevos colaboradores.
• Apoyar en capacitaciones, clima laboral, cultura y bienestar.
• Mantener actualizados los registros, indicadores y documentación del área de RR. HH.
• Brindar soporte en los diferentes procesos administrativos y operativos del área.

Si cumples con el perfil y quieres desarrollarte en una empresa del sector inmobiliario y construcción, ¡queremos conocerte!