Asistente de Relaciones Laborales Con experiencia en el sector agroindustrial

AGRICOLA CERRO PRIETO S.A; Chepén; On-site; PEN 20,000 - 29,000; Full time

Job summary

Agrícola Cerro Prieto busca Asistente de Relaciones Laborales con experiencia en el sector agroindustrial. Se valorará formación en áreas afines y mínimo 1 año de experiencia, con curso de legislación laboral y manejo de SAP.

Se requiere licencia de moto vigente y residencia en Chepén. La misión es fortalecer el talento humano mediante capacitación y seguimiento de programas, registrando información clave y asegurando la eficiencia operativa en formación.

Qualifications

• Bachiller en áreas afines a la administración o ingeniería.
• Conocimiento básico de gestión de personal y relaciones laborales.
• Residencia en Chepén o cercanías.

Responsibilities

• Ejecutar el desarrollo y fortalecimiento del talento humano mediante la realización de programas de capacitación.
• Logística y seguimiento de las actividades de formación, control de materiales y registro de participantes.
• Mantener la eficiencia operativa en procesos de formación y experiencia de aprendizaje óptima.
• Registrar información clave y asegurar cumplimiento de necesidades organizacionales.
• Colaborar con supervisores para la atención de consultas y reclamos del personal.
• Realizar otras funciones según indicaciones del jefe inmediato.
• Asegurar cumplimiento de normativas laborales y procedimientos internos.

Education

Bachiller en Ing. Industrial, Administración, Derecho, Contabilidad y afines

Tools

Excel Intermedio

Job description

Agrícola Cerro Prieto. ¡Pasión por hacer las cosas bien! Nos encontramos en la búsqueda del mejor talento para acompañarnos como: Asistente de Relaciones Laborales con experiencia en el sector Agroindustrial (2).

REQUISITOS:

• Formación: Bachiller en Ing. Industrial, Administración, Derecho, Contabilidad y afines.
• Experiencia mínima de 1 año en el sector agroindustrial.
• Curso de Legislación Laboral o de Gestión Humana. Excel Intermedio.
• Licencia de conducir de moto vigente (indispensable).
• Vivir en Chepén.

MISIÓN:

Ejecutar el desarrollo y fortalecimiento del talento humano mediante la realización, logística y seguimiento de los programas de capacitación, asegurando la correcta organización de materiales, el registro de participantes y la recopilación de información clave, manteniendo la eficiencia operativa en los procesos de formación y logrando una experiencia de aprendizaje óptima y alineada con las necesidades organizacionales.

FUNCIONES:

• Ejecutar las Medidas Disciplinarias para el personal obrero en campo y planta, de acuerdo a lo estipulado en el RIT.
• Realizar las capacitaciones al personal obrero y operario sobre temas laborales.
• Realizar el reporte de manera mensual sobre consultas y reclamos, para el envío al jefe inmediato.
• Realizar el registro de medidas disciplinarias como (Amonestaciones, suspensiones y llamadas de atención), en el sistema SAP.
• Realizar la atención vía telefónica y registrar las consultas y reclamos del personal y derivando las más complejas alequipo de supervisores.
• Realizar el registro del personal con faltas graves en la lista definitiva de ACP, en el sistema SAP.
• Ejecutar otras funciones de acuerdo a lo establecido por su jefe inmediato.