Asistente de Reclutamiento y Selección / Arequipa

SERVICIOS CORPORATIVOS GRUPO LOMAS SOCIEDAD ANONIMA CERRADA

Arequipa

Presencial

PEN 29.000 - 50.000

Jornada completa

14 días+

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Descripción de la vacante

Corporativo Lomas, una destacada empresa minera peruana, solicita un(a) profesional para apoyar en reclutamiento y selección en su sede en Arequipa. Requisitos: egresado en psicología o carreras afines y al menos 2 años de experiencia en minería, construcción o hidrocarburos.

Disponibilidad de lunes a viernes de 9:00 a 18:00. Funciones: planificar, dirigir y controlar procesos de reclutamiento en Arequipa, asegurar la cobertura de requerimientos dentro de los tiempos del servicio y proponer

Formación

Egresado en psicología o carreras afines.
Mínimo 2 años de experiencia en reclutamiento y selección en minería, construcción o hidrocarburos.

Responsabilidades

Planificar, dirigir y controlar procesos de reclutamiento y selección en sede Arequipa.
Asegurar cobertura de requerimientos de personal dentro de los tiempos de servicio.
Implementar nuevas formas de reclutamiento para puestos operativos.
Elaborar cuadros y reportes de los procesos de selección.
Mantener actualizada la base de datos de candidatos.
Otras funciones asignadas por su jefe inmediato

Conocimientos

Reclutamiento y selección

Psicología

Educación

Licenciatura en Psicología

Descripción del empleo

Corporativo Lomas es una destacada empresa minera peruana dedicada al procesamiento de minerales. Operamos a nivel nacional con plantas estratégicamente ubicadas en Piura, Arequipa, Trujillo y Nazca.

REQUISITOS

Egresado en psicología o carreras afines.
Mínimo 2 años de experiencia con Asistente de reclutamiento y selección en rubro de Minería, Construcción o Hidrocarburo.
Disponibilidad inmediata para laborar de Lunes a Viernes de 9:00 am a 6:00 pm en Vitor - Arequipa

FUNCIONES

Planificar, dirigir y controlar, de inicio a fin, los procesos de reclutamiento y selección en sede Arequipa.
Asegurar la cobertura de los requerimientos de personal, cumpliendo con los tiempos de acuerdo al nivel del servicio.
Implementar nuevas formas de reclutamiento para puestos operativos.
Elaborar cuadros y reportes de los procesos de selección.
Mantener actualizada la base de datos de candidatos.
Otras funciones asignadas por su jefe inmediato

BENEFICIOS