Asistente de Reclutamiento y Selección

Premiere Consulting S.A.C.; La Victoria; On-site; PEN 20,000 - 29,000; Full time

Benefits offered by this job

PLANILLA: Régimen general

Oportunidades de desarrollo

Job summary

Premiere Consulting S.A.C. busca un Asistente de Reclutamiento y Selección para unirse a su equipo en Lima. El/la profesional deberá levantar perfiles, coordinar entrevistas y gestionar evaluaciones psico-laborales, manteniendo KPIs del área y apoyando en procesos de hunting para perfiles específicos.

Se requiere mínimo 1 año en reclutamiento, manejo intermedio de Office y formación en Psicología/RR.HH o carreras afines. Se ofrece estabilidad en planilla y desarrollo profesional.

Qualifications

• Experiencia mínima de 1 año en reclutamiento y selección de personal.
• Conocimientos en estrategias y fuentes de reclutamiento.
• Manejo de Office a nivel intermedio.

Responsibilities

• Realizar levantamiento de perfiles, identificando requisitos y competencias de cada puesto.
• Publicar ofertas laborales, filtrar CV, contactar candidatos y coordinar entrevistas.
• Gestionar evaluaciones psicológicas y psico laborales, coordinando entrevistas finales.
• Ejecutar procesos de hunting para buscar perfiles específicos.
• Elaborar y monitorear KPI del área de reclutamiento y selección.
• Solicitar, recopilar y organizar archivos de personal (físicos y virtuales).
• Apoyar en organización de cumpleaños y actividades de integración y motivación.
• Apoyar en evaluación de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST).

Skills

Reclutamiento y selección

Office intermedio

Estrategias y fuentes de reclutamiento

Education

Bachiller o titulado/a en Psicología, RR. HH. o afines

Tools

MS Office

Job description

¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO!ASISTENTE DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓNEn PREMIERE CONSULTING S.A.C. brindamos soluciones integrales en distintas áreas de negocio, apostando por la excelencia, la innovación y la mejora continua.Actualmente, nos encontramos en búsqueda de un(a) Asistente de Reclutamiento y Selección que quiera aportar su talento, asumir nuevos retos y contribuir al crecimiento de nuestra organización.

REQUISITOS

• Experiencia mínima de 1 año en reclutamiento y selección de personal.
• Conocimientos en estrategias y fuentes de reclutamiento.
• Manejo de Office a nivel intermedio.
• Bachiller o titulado(a) en Psicología, Recursos Humanos o carreras afines, con orientación al área organizacional.

PRINCIPALES FUNCIONES

• Realizar el levantamiento de perfiles, identificando los requisitos y competencias de cada puesto.
• Publicar ofertas laborales, filtrar CV, contactar candidatos y coordinar entrevistas.
• Gestionar evaluaciones psicológicas y psico laborales, así como coordinar las entrevistas finales con Gerencia y los responsables de cada área.
• Ejecutar procesos de hunting para la búsqueda de perfiles específicos.
• Elaborar y monitorear los KPI del área de reclutamiento y selección.
• Solicitar, recopilar y organizar los files de personal físicos y virtuales.
• Apoyar en la organización de cumpleaños y actividades de integración y motivación, como el Día del Trabajador, Navidad y fin de año.
• Brindar apoyo en la aplicación de evaluaciones obligatorias de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST).

BENEFICIOS

• Sueldo competitivo acorde con el mercado.
• Oportunidades de desarrollo y línea de carrera.
• PLANILLA: Régimen general