Asistente de Reclutamiento y Capacitación

CONFIDENCIAL; Arequipa; Presencial; PEN 28.000 - 58.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

CONFIDENCIAL en Arequipa, Perú, convoca a un profesional para brindar soporte en reclutamiento, selección e incorporación de personal, así como en la planificación y ejecución de capacitaciones y su seguimiento. Se espera experiencia en procesos de reclutamiento y manejo de bases de datos.

El rol implica coordinación de inducción, generación de reportes e apoyo en actividades de Gestión Humana, con disponibilidad para trabajo de campo y convocatorias masivas.

Formación

• Bachiller o egresado en Psicología, Administración, Relaciones Industriales, Ingeniería Industrial o carreras afines.
• Experiencia mínima de 1 año en reclutamiento, selección y/o capacitación.
• Manejo de Excel a nivel intermedio.

Responsabilidades

• Ejecutar procesos de reclutamiento y selección de personal operativo y administrativo.
• Publicar y gestionar ofertas laborales en diferentes fuentes de reclutamiento.
• Realizar filtro curricular, entrevistas y coordinación de evaluaciones.
• Coordinar el proceso de ingreso e inducción del personal seleccionado.
• Mantener actualizada la base de datos y los indicadores de reclutamiento.
• Coordinar la programación de capacitaciones internas y externas.
• Gestionar convocatorias, asistencia, materiales y logística de las capacitaciones.
• Realizar seguimiento al cumplimiento del plan anual de capacitación.
• Mantener actualizados los registros y evidencias de capacitación.
• Elaborar reportes e indicadores de reclutamiento y capacitación.
• Brindar soporte en otras actividades relacionadas con Gestión Humana.

Conocimientos

Excel (intermedio)

Buena comunicación

Organización

Seguimiento

Educación

Bachiller o egresado en Psicología / Administración / Relaciones Industriales / Ingeniería Industrial

Descripción del empleo

Objetivo del puesto Brindar soporte en los procesos de reclutamiento, selección e incorporación de personal, así como en la planificación, coordinación y seguimiento de las actividades de capacitación, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos de Gestión Humana.

Principales funciones

• Ejecutar procesos de reclutamiento y selección de personal operativo y administrativo.
• Publicar y gestionar ofertas laborales en diferentes fuentes de reclutamiento.
• Realizar filtro curricular, entrevistas y coordinación de evaluaciones.
• Coordinar el proceso de ingreso e inducción del personal seleccionado.
• Mantener actualizada la base de datos y los indicadores de reclutamiento.
• Coordinar la programación de capacitaciones internas y externas.
• Gestionar convocatorias, asistencia, materiales y logística de las capacitaciones.
• Realizar seguimiento al cumplimiento del plan anual de capacitación.
• Mantener actualizados los registros y evidencias de capacitación.
• Elaborar reportes e indicadores de reclutamiento y capacitación.
• Brindar soporte en otras actividades relacionadas con Gestión Humana.

Requisitos

• Bachiller o egresado(a) de Psicología, Administración, Relaciones Industriales, Ingeniería Industrial o carreras afines.
• Experiencia mínima de 1 año en reclutamiento, selección y/o capacitación.
• Manejo de Excel a nivel intermedio.
• Deseable experiencia en empresas industriales, construcción, minería o similares.
• Disponibilidad para realizar trabajo de campo y convocatorias masivas.
• Buen nivel de comunicación, organización y capacidad de seguimiento.