Asistente de Reclutamiento Con Experiencia

Apex America Perú; Lima Metropolitana; On-site; PEN 20,000 - 31,000; Full time

Benefits offered by this job

Ingreso a planilla desde el primer día

Regalo de Cumple

Flexi Day

Flexi Cumple

Job summary

Apex America Perú busca un Asistente de Reclutamiento para ejecutar la fase operativa e inicial del flujo de selección, asegurando atracción, filtro masivo y agendamiento oportuno de candidatos para cumplir con las métricas diarias.

El rol implica analizar currículums, contactar postulantes, aplicar filtros y coordinar entrevistas con analistas, manteniendo registro en el sistema de talento y asegurando el flujo continuo de candidatos.

Qualifications

• Formación académica acorde a Psicología, RR.HH. o Administración, con interés en reclutamiento masivo.
• Experiencia previa mínima de 1 año en roles de reclutamiento de alto volumen.
• Habilidad para comunicarse de forma clara y persuasiva.
• Buena organización y capacidad para trabajar bajo presión.

Responsibilities

• Filtrado curricular analizando currículums en plataformas para asegurar el ajuste al puesto.
• Atracción y primer contacto telefónico con postulantes, presentando la propuesta y condiciones laborales.
• Evaluación inicial con filtros telefónicos para verificar disponibilidad y expectativas salariales.
• Gestión de agendamiento masivo de citas con analistas de selección para mantener flujo de candidatos.
• Control de métricas e indicadores de citación y de candidatos contactados.
• Soporte administrativo: carga y actualización de datos en el sistema de gestión de talento y seguimiento de legajos.

Skills

Fluidez verbal

Capacidad persuasiva

Organización

Dinamicidad

Education

Psicología

Administración de RR.HH.

Administración de Empresas

Job description

El/la Asistente de Reclutamiento será responsable de ejecutar la fase operativa e inicial del flujo de selección, garantizando la atracción, filtro masivo y agendamiento oportuno de candidatos para dar cumplimiento a las métricas de citación diaria requeridas por las unidades de negocio.

Funciones y Responsabilidades Principales:

• Filtrado Curricular: Analizar y evaluar currículums en plataformas de empleo para asegurar el calce del perfil con los requerimientos de la vacante.
• Atracción y Primer Contacto: Realizar el abordaje telefónico inicial con los postulantes, presentando la propuesta de valor y las condiciones laborales.
• Evaluación Inicial: Aplicar filtros telefónicos preliminares para verificar disponibilidad, competencias básicas y expectativas salariales.
• Gestión de Agendamiento: Coordinar y agendar masivamente las citaciones a entrevistas con los Analistas de Selección, asegurando el flujo continuo de candidatos en la agenda.
• Control de Métricas e Indicadores: Cumplir con los objetivos diarios de candidatos contactados y citados eficientemente a evaluación.
• Soporte Administrativo: Carga y actualización de datos en el sistema interno de gestión de talento y apoyo con el seguimiento de legajos preliminares.

Requisitos del Perfil:

• Formación Académica: Estudiantes a partir de 3.er año o egresados en Psicología, Administración de RR.HH. o Administración de Empresas.
• Experiencia: Mínima de 1 año en roles de reclutamiento masivo o puestos afines con alto volumen de demanda.
• Competencias Clave: Alta fluidez verbal y capacidad persuasiva.
• Tolerancia al trabajo bajo presión y orientación al cumplimiento de metas diarias.
• Capacidad de organización, agilidad operativa y dinamicidad.

Beneficios y Reconocimientos:

• Ingreso a Planilla: Planilla desde el primer día con todos los beneficios bajo el Régimen General.
• Regalo de Cumple: Un presente especial en el día de tu cumpleaños.
• Flexi Day: Medio día libre al mes (a acordar con tu líder).
• Flexi Cumple: Si tu cumpleaños cae en día laboral, ¡lo tienes libre!(Beneficios corporativos aplican desde la confirmación en el puesto).