Practicante Profesional de Selección

CONFIDENCIAL; San Borja; On-site; PEN 20,000 - 36,000; Full time

Benefits offered by this job

Subvención acorde al mercado

Seguro FOLA

Job summary

CONFIDENCIAL busca incorporar un profesional para brindar soporte operativo en reclutamiento y selección. Ubicado en Lima, el rol coordina la publicación de vacantes, el filtrado curricular y el seguimiento a candidatos durante el proceso.

Además, coordina la logística de incorporación, la inducción de nuevos ingresos y el soporte administrativo en estrategias de hunting. Ideal para quien mantenga bases de datos de candidatos y gestione flujos administrativos con alto nivel de detalle.

Qualifications

• Formación: Egresado/a o Bachiller en Ingeniería Industrial.
• Conocimientos: MS Excel a nivel intermedio y nociones de entrevistas por competencias.
• Habilidades: alta organización y capacidad de comunicación a todo nivel.
• Orientación al detalle para gestionar flujos administrativos y logísticos en simultáneo.

Responsibilities

• Ejecutar tareas de soporte operativo en reclutamiento y selección: publicar en bolsas de empleo, filtrar currículums y hacer seguimiento a candidatos.
• Coordinar la logística de incorporación y la inducción para nuevos ingresos.
• Brindar soporte administrativo en hunting para posiciones operativas y mandos medios, manteniendo bases de datos de candidatos.
• Asistir en la preparación de materiales informativos y presentaciones corporativas para inducciones.
• Realizar seguimiento a proveedores (evaluaciones médicas, plataformas de reclutamiento) y asegurar cumplimiento de servicios.
• Consolidar información para reportes de gestión (indicadores de cobertura, rotación y efectividad de fuentes).

Skills

MS Excel intermedio

Comunicación efectiva

Organización

Education

Ingeniería Industrial (egresado/bachiller)

Job description

Funciones Principales:

• Ejecutar tareas de soporte operativo en el ciclo de reclutamiento y selección, incluyendo la publicación en bolsas de empleo, filtro curricular y seguimiento a candidatos en proceso.
• Coordinar la logística de incorporación y la agenda de inducción para los nuevos ingresos de la compañía.
• Brindar soporte administrativo en estrategias de hunting para posiciones operativas y mandos medios, manteniendo actualizada la base de datos de candidatos (long lists).
• Asistir en la preparación de materiales informativos, presentaciones corporativas y herramientas de control utilizadas en las inducciones del área.
• Realizar el seguimiento operativo a proveedores del área (evaluaciones médicas, plataformas de reclutamiento, etc.), asegurando el cumplimiento de los servicios.
• Consolidar información para la elaboración de reportes de gestión (indicadores de cobertura, rotación temprana y efectividad de fuentes de reclutamiento).

Requisitos del Perfil:

• Formación: Egresado/a o Bachiller en Ingeniería Industrial.
• Conocimientos: Manejo de MS Excel a nivel intermedio (tablas dinámicas, fórmulas de búsqueda) y nociones teóricas de entrevistas por competencias.
• Habilidades Blandas: Alto nivel de organización, planificación y excelente capacidad de comunicación fluida a todo nivel.
• Orientación al detalle para gestionar flujos administrativos y logísticos en simultáneo.

Beneficios:

• Subvención acorde al mercado
• Seguro FOLA