Asistente de gestión humana Cusco

Universidad Continental; Cuzco; On-site; PEN 20,000 - 31,000; Full time

Job summary

La Universidad Continental está buscando un/a Asistente de Gestión Humana para apoyar procesos administrativos y operativos del área en nuestra filial de campus. Contribuirá a la adecuada administración del personal, incorporación de nuevos colaboradores y atención al cliente interno.

Deberá gestionar contratos, seguimiento de asistencia y planillas, atender consultas y coordinar onboarding, así como apoyar en bienestar y trámites administrativos.

Qualifications

• Estudios técnicos o universitarios en RR. HH. / Administración o afines.
• Experiencia mínima de 6 meses en RR. HH o Administración de Personal.
• Conocimientos básicos de legislación laboral y planillas.
• Manejo de Microsoft Office a nivel intermedio.

Responsibilities

• Brindar soporte en gestión documentaria de contratos, renovaciones y adendas.
• Registrar y dar seguimiento a asistencia, vacaciones y información para planillas.
• Atender consultas de colaboradores sobre procesos de Gestión Humana.
• Coordinar onboarding y documentación de nuevos colaboradores.
• Apoyar en actividades de bienestar, cultura y beneficios.
• Coordinar trámites administrativos con áreas internas.
• Gestión y seguimiento de contratos laborales ante entidades.
• Realizar otras funciones asignadas por el jefe inmediato.

Skills

Responsabilidad

Comunicación efectiva

Empatía

Trabajo en equipo

Planificación

Innovación

Aprendizaje continuo

Education

Títulos técnicos o universitarios en RR. HH. / Administración o afines

Tools

Microsoft Office

Job description

Descripción del puesto

En la Universidad Continental, nos encontramos en la búsqueda de un/a Asistente de Gestión Humana para brindar soporte en los procesos administrativos y operativos del área en nuestra filial de campus, contribuyendo a la adecuada administración del personal, incorporación de nuevos colaboradores, bienestar y atención al cliente interno, de acuerdo con las políticas y procedimientos institucionales.

Funciones principales

• Brindar soporte en la gestión documentaria de contratos, renovaciones y adendas.
• Apoyar en el registro y seguimiento de asistencia, vacaciones e información necesaria para planillas.
• Atender consultas de los colaboradores y orientarlos sobre los procedimientos de Gestión Humana.
• Coordinar y realizar el seguimiento de las actividades de incorporación (onboarding) de nuevos colaboradores, incluyendo la documentación correspondiente.
• Apoyar en la organización y ejecución de actividades de bienestar, cultura institucional y gestión administrativa de beneficios.
• Coordinar con las áreas internas el seguimiento de trámites y solicitudes administrativas.
• Apoyar en la gestión y seguimiento de contratos laborales ante las entidades correspondientes.
• Realizar otras funciones relacionadas con el puesto, asignadas por el jefe inmediato.

Requisitos

• Estudios técnicos o universitarios concluidos en Recursos Humanos, Administración, Contabilidad o carreras afines.
• Experiencia mínima de 6 meses en funciones de Recursos Humanos o Administración de Personal.
• Manejo de Microsoft Office a nivel intermedio.
• Conocimientos básicos de legislación laboral, contratación, administración de personal y planillas.

Competencias

• Responsabilidad y compromiso.
• Comunicación efectiva.
• Empatía y orientación al colaborador.
• Trabajo en equipo y colaboración.
• Planificación y organización.
• Innovación y disposición para aprender.
• Condiciones laborales

Modalidad:

Presencial - Cusco