Asistente de Selección y Gestión de Personal

CORP.RECLUTAMIENTO; Lima Metropolitana; On-site; PEN 10,000 - 16,000; Part time

Benefits offered by this job

Medio tiempo

Horarios flexibles

Capacitaciones constantes

Convenio de prácticas preprofesionales

Desarrollo profesional

Job summary

Consorcio Universal FC busca un/a Asistente de Selección y Gestión de Personal, con o sin experiencia, para apoyar actividades administrativas y procesos de selección. El/la candidato/a colaborará en coordinación de entrevistas, gestión de documentos y comunicación con postulantes, dentro de un entorno de Recursos Humanos.

Este puesto ofrece aprendizaje en reclutamiento, organización de documentos y seguimiento de las actividades del área, con posibilidad de desarrollo profesional en la empresa.

Qualifications

• Colaborar en procesos de reclutamiento y gestión del talento humano.

Responsibilities

• Apoyar en reclutamiento y selección de personal.

Skills

Comunicación

Organización

Trabajo en equipo

Gestión de información

Proactividad

Education

Administración/Recursos Humanos/Psicología

Job description

Consorcio Universal FC se encuentra en la búsqueda de un Asistente de Selección y Gestión de Personal, con o sin experiencia laboral, para brindar apoyo en las actividades administrativas, los procesos de selección de personal y la gestión del talento humano dentro de la empresa.

Lugar de trabajo: Centro de Lima. Modalidad: Part time (medio tiempo). Horario: De lunes a viernes. Experiencia: Con o sin experiencia laboral.

En qué consiste el puesto?

El puesto consiste en brindar apoyo en los procesos de reclutamiento, selección y gestión administrativa del personal, colaborando en la coordinación de entrevistas, organización de documentos, atención de comunicaciones y seguimiento de las actividades relacionadas con el área de Recursos Humanos. Asimismo, permitirá desarrollar habilidades de comunicación, organización y coordinación de personas en un entorno laboral.

Funciones principales:

• Apoyar en los procesos de reclutamiento y selección de personal.
• Publicar y difundir convocatorias laborales por diferentes medios.
• Recepcionar y organizar currículums de los postulantes.
• Coordinar y agendar entrevistas laborales.
• Contactar a los candidatos para brindar información sobre las convocatorias.
• Recepcionar mensajes y atender comunicaciones relacionadas con los procesos de selección.
• Colaborar en la coordinación y organización de grupos de personas.
• Realizar otras funciones relacionadas con el puesto que sean asignadas por el supervisor.

Perfil del postulante:

Estudiante o egresado de Administración, Recursos Humanos, Psicología, Gestión Empresarial o carreras afines, con o sin experiencia laboral, responsable, organizado, proactivo y con disposición para aprender y desarrollar nuevas habilidades en el área de selección y gestión del talento humano.

Competencias requeridas:

• Buenas habilidades de comunicación y trato interpersonal.
• Capacidad de organización y planificación.
• Facilidad para trabajar en equipo.
• Responsabilidad, puntualidad y compromiso.
• Actitud proactiva y disposición para aprender.
• Capacidad para coordinar actividades y gestionar información.

Beneficios:

• Trabajo de medio tiempo.
• Horarios flexibles
• Capacitaciones constantes.
• Convenio de prácticas preprofesionales, según corresponda.
• Oportunidad de adquirir conocimientos en Recursos Humanos.
• Posibilidad de desarrollo profesional y línea de carrera.

Únete a nuestro equipo y desarrolla tu potencial en el área de Recursos Humanos!