Asistente de Gerencia - Zona Oriente

CONFIDENCIAL

Iquitos

Presencial

PEN 36.000 - 58.000

Jornada completa

14 días+
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Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Ingreso a planilla desde el primer día
Remuneración competitiva
Oportunidades de desarrollo

Descripción de la vacante

CONFIDENCIAL solicita un Asistente de Gerencia para apoyar la gestión administrativa y operativa, contribuyendo al orden y la eficiencia de los procesos diarios de la unidad de negocio. La persona cubrirá funciones como coordinar agendas, custodiar documentación, tramitar solicitudes digitales y gestionar la caja chica, velando por el cumplimiento de políticas internas y la continuidad operativa.

Se ofrece ingreso a planilla, remuneración competitiva y claras oportunidades de desarrollo en un

Formación

  • Formación en Administración o afines y 2–3 años de experiencia.
  • Conocimiento de SAP, ERP u Oracle es deseable.
  • Manejo intermedio de Excel, Power BI y bases de datos.

Responsabilidades

  • Dar seguimiento a temas operativos y actividades recurrentes de gestión, apoyando a la jefatura en el desarrollo ordenado de los procesos diarios.
  • Custodiar y organizar la documentación administrativa, asegurando su correcto archivo y disponibilidad.
  • Colaborar en la ejecución y coordinación de actividades propias del área administrativa.
  • Tramitar y dar seguimiento a solicitudes a través de las plataformas digitales.
  • Llevar el registro y control de medidas disciplinarias, conforme a los lineamientos internos vigentes.
  • Controlar y rendir la caja chica asignada, verificando el correcto uso de los fondos.
  • Actualizar y distribuir materiales y comunicaciones relacionadas con comités internos.
  • Coordinar y mantener organizada la agenda de la Gerencia.
  • Monitorear el presupuesto asignado y hacer seguimiento a indicadores de gestión (KPIs).
  • Colaborar en la ejecución de iniciativas corporativas impulsadas por el grupo empresarial.

Conocimientos

Organización
Comunicación

Educación

Formación en Administración, Ingeniería Industrial, Economía, Contabilidad o afines

Herramientas

Excel
Power BI
Bases de datos
Caja chica

Descripción del empleo

Organización sólida, se encuentra en búsqueda de un(a) Asistente de Gerencia para incorporarse a su equipo. La posición cumplirá un rol clave en el soporte a la gestión administrativa y operativa, contribuyendo al orden, la eficiencia de los procesos internos y el buen funcionamiento de la unidad de negocio.

Requisitos del perfil:
  • Formación profesional en Administración, Ingeniería Industrial, Economía, Contabilidad o carreras afines.
  • Experiencia de 2 a 3 años en posiciones similares (deseable).
  • Conocimiento en el uso de las plataformas SAP, ERP, Oracle (deseable).
  • Manejo de herramientas ofimáticas a nivel intermedio (Excel, Power BI, manejo de bases de datos).
  • Gestión, administración y control de caja chica.
Principales funciones:
  • Dar seguimiento a temas operativos y actividades recurrentes de gestión, apoyando a la jefatura en el desarrollo ordenado de los procesos diarios.
  • Custodiar y organizar la documentación administrativa, asegurando su correcto archivo y disponibilidad.
  • Colaborar en la ejecución y coordinación de actividades propias del área administrativa.
  • Tramitar y dar seguimiento a solicitudes a través de las plataformas digitales.
  • Llevar el registro y control de medidas disciplinarias, conforme a los lineamientos internos vigentes.
  • Controlar y rendir la caja chica asignada, verificando el correcto uso de los fondos.
  • Actualizar y distribuir materiales y comunicaciones relacionadas con comités internos.
  • Coordinar y mantener organizada la agenda de la Gerencia.
  • Monitorear el presupuesto asignado y hacer seguimiento a indicadores de gestión (KPIs).
  • Colaborar en la ejecución de iniciativas corporativas impulsadas por el grupo empresarial.
Condiciones de trabajo:
  • Lunes a viernes de 9:00 am a 6:30 pm
  • Sábados de 9:00 am a 12:30 pm
Ofrecemos:
  • Ingreso a planilla desde el primer día, con todos los beneficios de ley.
  • Remuneración competitiva, acorde al mercado.
  • Posibilidades reales de desarrollo profesional.
  • Ambiente de trabajo colaborativo, orientado al logro de resultados.
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