Asistente de Desarrollo Organizacional

TECSUR.S.A; San Juan de Miraflores; Sur place; PEN 39 000 - 61 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Ingreso a planilla desde el primer día

Subvención de alimentos al 50%

Bono por evaluación de desempeño

Oportunidades de desarrollo y CAPACIT?

Posibilidad de línea de carrera

Serás parte de proyectos que transform

Résumé du poste

TECSUR.S.A., una empresa peruana con casi 30 años de trayectoria, busca una persona dinámica para apoyar procesos de aprendizaje y desarrollo del talento, mantener indicadores y colaborar en onboarding.

El rol impulsa la cultura organizacional, el desempeño y el crecimiento profesional, trabajando de forma organizada para fortalecer a más de 800 colaboradores y asegurar una experiencia laboral sólida.

Qualifications

• Titulado o Bachiller en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o carreras afines.
• 2 años de experiencia en capacitación, aprendizaje y desarrollo, gestión del talento o desarrollo organizacional.
• Deseable experiencia con Buk u otros sistemas de gestión de talento.
• Manejo de Excel y PowerPoint a nivel intermedio.

Responsabilités

• Apoyar la planificación, coordinación y ejecución de los programas de aprendizaje y desarrollo de la organización.
• Brindar soporte en la implementación y seguimiento de los procesos de evaluación de desempeño, planes de desarrollo y otras iniciativas de gestión del talento.
• Apoyar en la ejecución de las mediciones de clima laboral, encuestas de pulso y otros mecanismos de escucha organizacional.
• Realizar seguimiento a los planes de acción de clima laboral, coordinando con los líderes y áreas involucradas para asegurar el cumplimiento de los compromisos establecidos.
• Coordinar y apoyar en la ejecución de iniciativas, campañas y actividades orientadas al fortalecimiento de la cultura organizacional, los valores y principios culturales.
• Elaborar y mantener actualizados los indicadores, bases de datos, reportes y presentaciones de gestión de los diferentes procesos del área.
• Ejecución y seguimiento del proceso general de onboarding de Tecsur.
• Evaluar la eficacia y eficiencia de los procesos existentes, para proponer alternativas de mejora

Connaissances

Gestión del talento

Capacitación y desarrollo

Comunicación efectiva

Organización y detalle

Formation

Psicología

Administración

Ingeniería Industrial

Outils

Buk

Excel

PowerPoint

Description du poste

Somos una empresa peruana respaldados por casi 30 años de trayectoria en el sector, brindando soluciones integrales en ingeniería eléctrica, mantenimiento de redes y subestaciones, logística especializada y servicios técnicos. Contamos con certificaciones internacionales (ISO 9001, ISO 14001 e ISO 45001) y un fuerte compromiso con la sostenibilidad, siendo reconocidos por el programa Huella de Carbono del MINAM.Somos un equipo de más de 800 colaboradores que contribuyen al desarrollo energético del país con innovación, seguridad y responsabilidad. ¿Te apasiona potenciar el talento y generar experiencias que transformen vidas?Si disfrutas trabajar con personas, impulsar el aprendizaje y contribuir al desarrollo de una cultura organizacional sólida, ¡esta oportunidad es para ti! Buscamos una persona dinámica, organizada y con ganas de aprender, innovar y contribuir al crecimiento de nuestra gente.

Tu propósito

Serás parte de los procesos que fortalecen el talento, promueven el desarrollo profesional y contribuyen a construir una experiencia positiva para nuestros colaboradores.

Funciones:

• Apoyar en la planificación, coordinación y ejecución de los programas de aprendizaje y desarrollo de la organización.
• Brindar soporte en la implementación y seguimiento de los procesos de evaluación de desempeño, planes de desarrollo y otras iniciativas de gestión del talento.
• Apoyar en la ejecución de las mediciones de clima laboral, encuestas de pulso y otros mecanismos de escucha organizacional.
• Realizar seguimiento a los planes de acción de clima laboral, coordinando con los líderes y áreas involucradas para asegurar el cumplimiento de los compromisos establecidos.
• Coordinar y apoyar en la ejecución de iniciativas, campañas y actividades orientadas al fortalecimiento de la cultura organizacional, los valores y principios culturales.
• Elaborar y mantener actualizados los indicadores, bases de datos, reportes y presentaciones de gestión de los diferentes procesos del área.
• Ejecución y seguimiento del proceso general de onboarding de Tecsur.
• Evaluar la eficacia y eficiencia de los procesos existentes, para proponer alternativas de mejora

Requisitos:

Lo que buscamos

• Titulado o Bachiller em Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o carreras afines.
• 02 años de experiencia en funciones de capacitación, aprendizaje y desarrollo, gestión del talento o desarrollo organizacional.
• Deseable experiencia con Buk u otros sistemas de gestión de talento
• Manejo de Excel y PowerPoint a nivel intermedio.
• Conocimientos en gestión de capacitación, evaluación de desempeño, indicadores de RR. HH. y gestión del talento
• Organización, orientación al detalle y habilidades de comunicación.

Beneficios ¿Que te ofrecemos?

• Ingreso a planilla desde el primer di?a.
• Subvención de alimentos al 50%
• Bono por evaluación de desempeño.
• Oportunidades de desarrollo y capacitación profesional
• Posibilidad de línea de carrera.
• Serás parte de proyectos que transforman personas y equipos.
• Tendrás oportunidades de aprendizaje y desarrollo profesional.
• Otros beneficios.

En Tecsur nos comprometemos con la igualdad de oportunidades. Tod@s l_s postulantes serán considerad_s sin importar su origen étnico, sexo, edad, estado civil, orientación sexual, religión, discapacidad, nacionalidad o condición económica.