Asistente de Administración de Personal

Grupo Tawa; Lima Metropolitana; Hybrid; PEN 24,000 - 36,000; Full time

Benefits offered by this job

Ingreso a planilla con beneficios de 법

EPS 100%

Seguro Vida Ley.

Modalidad híbrida

Beneficios corporativos.

Job summary

Grupo Tawa en Lima busca un/a Asistente de Administración de Personal para apoyar procesos de RR. HH., atención al colaborador y gestión documental bajo modalidad híbrida.

Requiere formación en administración o carreras afines, experiencia mínima y manejo de Excel; se valorará conocimiento de nómina, legislación laboral y Power BI básico. La posición ofrece ingreso a planilla y beneficios.

Si buscas desarrollarte en RR. HH., postula con nosotros.

Qualifications

• Experiencia mínima de 1 año en administración de personal.
• Office a nivel intermedio, principalmente Excel.
• Power BI a nivel básico.
• Conocimientos intermedios de legislación laboral.
• Conocimientos básicos de manejo de nómina.
• Disponibilidad para trabajo híbrido en La Victoria de lunes a viernes 8:30 a 18:00.

Responsibilities

• Gestionar el ingreso de nuevos colaboradores, con altas en sistemas y contratos.
• Administrar plataformas de acreditaciones y carpetas de clientes para habilitación y acceso.
• Gestionar contratos laborales, alertas de vencimiento, firmas y renovaciones.
• Mantener legajos y documentación laboral actualizados.
• Atender solicitudes de clientes y trabajadores sobre renovaciones, ceses y liquidaciones.
• Registrar información laboral de ingresos, bajas, modificaciones contractuales y AFP.
• Dar seguimiento a procesos como ceses, beneficios, auditorías y fiscalizaciones.
• Coordinar con áreas para atender casos administrativos y documentarios.

Skills

Inglés básico

Education

Bachiller/Profesional en Administración, Ingeniería Industrial, Psicología

Tools

Excel

Power BI

Job description

En Grupo Tawa, nos encontramos en la búsqueda de un/a Asistente de Administración de Personal

Si cuentas con experiencia en procesos de administración de personal y atención al colaborador, y buscas continuar desarrollándote en Recursos Humanos, ¡esta oportunidad es para ti!

Requisitos:

• Bachiller o profesional de Administración, Ingeniería Industrial, Psicología o carreras afines.
• Experiencia mínima de 1 año en administración de personal, pudiendo considerar experiencia obtenida mediante prácticas profesionales.
• Microsoft Office a nivel intermedio, principalmente Excel.
• Power BI a nivel básico. Inglés a nivel básico.
• Conocimientos intermedios de legislación laboral.
• Conceptos básicos de manejo de nómina.
• Disponibilidad para laborar bajo modalidad híbrida de lunes a viernes de 8:30 am a 6pm, en la Victoria.

Principales funciones:

• Gestionar el ingreso de nuevos colaboradores, incluyendo altas en sistemas, contratos, AFP, T-Registro, declaraciones juradas, reglamentos y documentación de ingreso.
• Administrar plataformas de acreditaciones y carpetas de clientes para la habilitación y acceso del personal.
• Gestionar contratos laborales, alertas de vencimiento, firmas y renovaciones.
• Administrar y mantener actualizados los legajos y documentación laboral de los trabajadores.
• Atender solicitudes de clientes, trabajadores y extrabajadores relacionadas con renovaciones, ceses, vacaciones, liquidaciones, boletas, cartas laborales y otros requerimientos.
• Registrar y actualizar información laboral relacionada con ingresos, bajas en T-Registro, modificaciones contractuales, AFP, cuentas bancarias, asignación familiar,etc.
• Dar seguimiento a procesos vinculados con ceses, beneficios sociales, EMO de salida, trabajadores extranjeros, acreditaciones, auditorías y fiscalizaciones.
• Coordinar con las áreas involucradas la atención de casos administrativos, laborales y documentarios.

Se ofrece:

• Ingreso a planilla con beneficios de ley.
• EPS 100%
• Seguro Vida Ley.
• Modalidad híbrida
• Beneficios corporativos.

Si cuentas con experiencia en administración de personal y buscas seguir desarrollándote en Recursos Humanos, ¡postula con nosotros!