Asistente Administrativo

CONFIDENCIAL; San Juan de Miraflores; On-site; PEN 20,000 - 36,000; Full time

Benefits offered by this job

Todos los correspondientes según ley

Capacitación constante

Descuentos corporativos

Job summary

CONFIDENCIAL está buscando un Asistente Administrativo para apoyar en la gestión de contratos y documentación del personal en Lima Sur. Se requiere egresado universitario en áreas afines y experiencia mínima de 1 año.

Entre las funciones se encuentran la administración de contratos, altas y bajas, control de asistencia y coordinación de procesos de inducción. Beneficios según ley y capacitación constante son parte de la oferta.

Qualifications

• Egresado universitario en carreras afines.
• Conocimientos en legislación laboral.
• Manejo intermedio de Office (Word, Excel, Outlook).
• Experiencia mínima de 1 año en la posición.

Responsibilities

• Gestionar la elaboración, firma, registro y archivo de contratos y adendas laborales.
• Administrar y actualizar la información y documentación del personal en los sistemas.
• Gestionar altas, bajas, afiliaciones al sistema de pensiones y CTS.
• Controlar la asistencia, horarios, vacaciones, permisos y licencias del personal.
• Coordinar procesos de inducción e incorporación de nuevos trabajadores.
• Gestionar procesos de desvinculación y entrega de documentación.

Skills

Legislación laboral

Education

Licenciatura universitaria en Administración de Empresas / Relaciones Industriales / Ingeniería Industrial o afines

Tools

Office intermedio

Job description

Importante empresa se encuentra en la búsqueda de (01) Asistente Administrativo, que cumpla con el siguiente perfil:

Requisitos:

• Egresado Universitario de Administración de Empresas, Relaciones Industriales, Ingeniería Industrial o afines.
• Conocimientos en legislacion laboral.
• Office Intermedio.
• Experiencia minima de 1 año en la posicion.
• Disponibilidad para trabajar en Lima Sur.

Funciones:

• Gestionar la elaboración, firma, registro y archivo de contratos y adendas laborales.
• Administrar y actualizar la información y documentación del personal en los sistemas correspondientes.
• Gestionar altas, bajas, afiliaciones al sistema de pensiones y cuentas de haberes y CTS.
• Controlar la asistencia, horarios, vacaciones, permisos y licencias del personal.
• Coordinar los procesos de inducción e incorporación de nuevos trabajadores.
• Gestionar los procesos de desvinculación y entrega de documentación correspondiente.
• Realizar otras funciones asignadas por la jefatura inmediata.

Beneficios:

• Todos los correspondientes según ley.
• Capacitación constante.
• Descuentos corporativos.