Analista Junior de Recursos Humanos Operador Logístico

L&R Negocios Internacionales SAC

San Miguel

On-site

PEN 19,000 - 28,000

Full time

14 days+

A complete application in a minute

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Benefits offered by this job

Ingreso a planilla General

Equipo dinámico

Capacitación continua

Buen clima laboral

Job summary

Grupo L&R busca un Analista Junior de Recursos Humanos para apoyar procesos de reclutamiento, administración de personal y nómina. Se requiere iniciativa, organización y orientación al servicio para contribuir al talento de la organización.

El/la candidato/a deberá manejar Excel a nivel intermedio, conocer la legislación laboral peruana y colaborar en bienestar, indicadores y cumplimiento de procedimientos internos.

Qualifications

Egresado/a o profesional técnico en Administración, RR. HH., Psicología, Ingeniería Industrial o afines.
Experiencia mínima de 2 años en RR. HH.; prácticas valoradas.
Conocimientos de Excel a nivel intermedio.
Conocimientos básicos de legislación laboral peruana y administración de personal.
Deseable experiencia en plataformas de reclutamiento y control de asistencia.

Responsibilities

Gestionar publicaciones de ofertas, filtrar CV y coordinar entrevistas.
Apoyar elaboración y actualización de contratos, legajos y documentació laboral.
Monitorear asistencia, vacaciones y incidencias del personal.
Colaborar en nómina, control de incidencias y beneficios laborales.
Participar en actividades de bienestar y campañas de comunicación interna.
Elaborar reportes de RR. HH. sobre selección y rotación.
Apoyar en el cumplimiento de procedimientos internos.

Skills

Organización

Atención al detalle

Proactividad

Comunicación

Trabajo en equipo

Capacidad de análisis

Education

Administración

Recursos Humanos

Psicología

Ingeniería Industrial

Tools

Excel

Sistemas de gestión de personal

Job description

En Grupo L&R, empresa especializada en soluciones logísticas integrales, comercio exterior y gestión aduanera, nos encontramos en la búsqueda de un/a Analista Junior de Recursos Humanos, con iniciativa, organización y orientación al servicio, que desee desarrollar su experiencia profesional y contribuir a la gestión del talento en nuestra organización.

¿Cuáles serán tus principales funciones?

Reclutamiento y selección: gestionar publicaciones de ofertas laborales, filtrar CV, coordinar entrevistas y realizar seguimiento a los procesos de selección.
Administración de personal: apoyar en la elaboración y actualización de contratos, renovaciones, convenios de prácticas, legajos y documentación laboral.
Control de asistencia y vacaciones: realizar seguimiento de marcaciones, permisos, descansos médicos, vacaciones y demás incidencias del personal.
Gestión de nómina: recopilar y validar información para el procesamiento de planillas, así como apoyar en el control de incidencias y beneficios laborales.
Bienestar y clima laboral: participar en la organización de actividades internas, campañas de comunicación y acciones de bienestar para los colaboradores.
Indicadores de RR. HH.: elaborar reportes de gestión relacionados con selección, rotación, asistencia y dotación de personal.
Cumplimiento laboral: apoyar en el ordenamiento de documentación y el seguimiento de procedimientos internos del área.

¿Qué buscamos?

Egresado/a, bachiller o profesional técnico de las carreras de Administración, Recursos Humanos, Psicología, Ingeniería Industrial o afines.
Experiencia mínima de 2 año en funciones relacionadas con Recursos Humanos. Se valorará experiencia en prácticas profesionales o preprofesionales.
Manejo de Excel a nivel intermedio.
Conocimientos básicos de legislación laboral peruana y administración de personal.
Deseable experiencia en plataformas de reclutamiento, sistemas de asistencia y gestión de personal.

¿Qué competencias valoramos?