Asistente de Recursos Humanos Operador Logístico

L&R Negocios Internacionales SAC; San Miguel; Hybrid; PEN 24.000 - 36.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Ingreso a planilla

Capacitación continua

Buen clima laboral

Equipo dine1mico

Zusammenfassung

Grupo L&R, empresa especializada en soluciones logedsticas integrales, comercio exterior y gestif3n aduanera, busca un Analista Junior de Recursos Humanos para desarrollar su experiencia y contribuir a la gestif3n del talento en la organizacif3n. Entre sus funciones se incluye reclutamiento, administracif3n de personal, control de asistencia y vacaciones, gestif3n de nómina y bienestar del equipo.

Se valora experiencia previa y manejo de Excel a nivel intermedio, ademe1s de conocimientos

Qualifikationen

• Egresado/a, bachiller o profesional técnico de las carreras de Administracif3n, Recursos Humanos, Psicologeda, Ingeniereda Industrial o afines.
• Experiencia mednima de 2 af1os en funciones relacionadas con Recursos Humanos. Se valorare1 experiencia en pre1cticas profesionales o preprofesionales.
• Manejo de Excel a nivel intermedio.
• Conocimientos be1sicos de legislacif3n laboral peruana y administracif3n de personal.
• Deseable experiencia en plataformas de reclutamiento, sistemas de asistencia y gestif3n de personal.

Aufgaben

• Reclutamiento y seleccif3n: gestionar publicaciones de ofertas laborales, filtrar CV, coordinar entrevistas y realizar seguimiento a los procesos de seleccif3n.
• Administracif3n de personal: apoyar en la elaboracif3n y actualizacif3n de contratos, renovaciones, convenios de prácticas, legajos y documentacif3n laboral.
• Control de asistencia y vacaciones: realizar seguimiento de marcaciones, permisos, descansos me9dicos, vacaciones y deme1s incidencias del personal.
• Gestif3n de nómina: recopilar y validar informacif3n para el procesamiento de planillas, ased como apoyar en el control de incidencias y beneficios laborales.
• Bienestar y clima laboral: participar en la organizacif3n de actividades internas, campañas de comunicacif3n y acciones de bienestar para los colaboradores.
• Indicadores de RR. HH.: elaborar reportes de gestif3n relacionados con seleccif3n, rotacif3n, asistencia y dotacif3n de personal.
• Cumplimiento laboral: apoyar en el ordenamiento de documentacif3n y el seguimiento de procedimientos internos del e1rea.

Kenntnisse

Excel intermedio

Reclutamiento

Gestión de personal

Ausbildung

Administración

Recursos Humanos

Psicología

Ingeniería Industrial

Tools

Plataformas de reclutamiento

Sistemas de asistencia

Jobbeschreibung

En Grupo L&R, empresa especializada en soluciones logísticas integrales, comercio exterior y gestión aduanera, nos encontramos en la búsqueda de un/a Analista Junior de Recursos Humanos, con iniciativa, organización y orientación al servicio, que desee desarrollar su experiencia profesional y contribuir a la gestión del talento en nuestra organización.

¿Cuáles serán tus principales funciones?

• Reclutamiento y selección: gestionar publicaciones de ofertas laborales, filtrar CV, coordinar entrevistas y realizar seguimiento a los procesos de selección.
• Administración de personal: apoyar en la elaboración y actualización de contratos, renovaciones, convenios de prácticas, legajos y documentación laboral.
• Control de asistencia y vacaciones: realizar seguimiento de marcaciones, permisos, descansos médicos, vacaciones y demás incidencias del personal.
• Gestión de nómina: recopilar y validar información para el procesamiento de planillas, así como apoyar en el control de incidencias y beneficios laborales.
• Bienestar y clima laboral: participar en la organización de actividades internas, campañas de comunicación y acciones de bienestar para los colaboradores.
• Indicadores de RR. HH.: elaborar reportes de gestión relacionados con selección, rotación, asistencia y dotación de personal.
• Cumplimiento laboral: apoyar en el ordenamiento de documentación y el seguimiento de procedimientos internos del área.

¿Qué buscamos?

• Egresado/a, bachiller o profesional técnico de las carreras de Administración, Recursos Humanos, Psicología, Ingeniería Industrial o afines.
• Experiencia mínima de 2 año en funciones relacionadas con Recursos Humanos. Se valorará experiencia en prácticas profesionales o preprofesionales.
• Manejo de Excel a nivel intermedio.
• Conocimientos básicos de legislación laboral peruana y administración de personal.
• Deseable experiencia en plataformas de reclutamiento, sistemas de asistencia y gestión de personal.

¿Qué competencias valoramos?

• Organización y atención al detalle.
• Proactividad e iniciativa.
• Comunicación efectiva y trabajo en equipo.
• Capacidad de análisis y seguimiento.

¿Qué ofrecemos?

• Ingreso a planilla a Régimen General desde el primer día-Pagos puntuales
• Integrarte a un equipo dinámico y orientado a resultados.
• Incorporación a una empresa sólida y en constante crecimiento.
• Excelente clima laboral.
• Capacitación continua.

Lugar de trabajo: San MiguelHorario: Lunes a Viernes 8:00 am a 6:00pm presencial y sábado remoto de 9:00 am a 12:00pm