Analista Junior de Gestión Humana

CONFIDENCIAL; Arequipa; Presencial; PEN 28.000 - 39.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Ingreso directo a planilla

Seguro de salud EPS

Descripción de la vacante

CONFIDENCIAL Arequipa busca Analista Junior de Gestión Humana para apoyar procesos de reclutamiento y selección, actualización de perfiles y organigramas, y manejo de redes sociales. Será responsable del programa onboarding y offboarding, y de aplicar la encuesta de clima laboral.

Se requiere Psicología (Indispensable), experiencia mínima de 1 año como analista y disponibilidad para trabajo presencial; Excel a nivel intermedio es deseable.

Formación

Responsabilidades

• Reclutamiento y selección de las diferentes posiciones de la empresa
• Actualizaciones de los perfiles de puestos
• Actualizaciones de Organigramas
• Manejo de Redes Sociales
• Desarrollo, Implementación y ejecución del Programa Onboarding y Offboarding
• Responsable de la aplicación de la Encuesta de Clima Laboral
• Elaborar y Supervisar el Plan de Capacitación
• Apoyo en la Implementación de los KPI del área
• Apoyo en la Implementación de las Evaluaciones del Desempeño
• Gestionar convenios con instituciones educativas
• Otras funciones que indique su Jefe directo

Conocimientos

Selección de personal

Trabajo en equipo

Comunicación efectiva

Educación

Licenciatura en Psicología

Herramientas

Excel

Descripción del empleo

Somos un importante Grupo Inmobiliario, buscamos liderar distintos mercados con la mejor calidad en procesos, para lo cual necesitamos incorporar a nuestra empresa al mejor talento para que desempeñe las funciones de Analista Junior de Gestión Humana.

Funciones

• Reclutamiento y selección de las diferentes posiciones de la empresa
• Actualizaciones de los perfiles de puestos
• Actualizaciones de Organigramas
• Manejo de Redes Sociales
• Desarrollo, Implementación y ejecución del Programa Onboarding y Offboarding
• Responsable de la aplicación de la Encuesta de Clima Laboral
• Elaborar y Supervisar el Plan de Capacitación
• Apoyo en la Implementación de los KPI del área
• Apoyo en la Implementación de las Evaluaciones del Desempeño
• Gestionar convenios con instituciones educativas
• Otras funciones que indique su Jefe directo

Requisitos

• Profesional de la carrera de Psicología (Indispensable)
• Deseable especialización en Recursos Humanos
• Mínimo 1 año de experiencia como Analista
• Disponibilidad para trabajar de manera presencial
• Manejo de Excel a nivel intermedio

Que Ofrecemos

• Ingreso directo a planilla con todos los beneficios
• Opción para tomar una póliza de salud a través de una EPS