Analista de Talento

EY (Ernst & Young); San Isidro; On-site; PEN 28,000 - 45,000; Full time

Job summary

EY (Ernst & Young) en Lima busca profesionales apasionados para un rol en Recursos Humanos, con foco en talento y relaciones con stakeholders. Se valoran 2 años de experiencia y manejo de bases de datos, másOffice intermedio-avanzado y nivel de inglés intermedio.

La posición implica ejecutar procesos de talento, apoyar comunicaciones internas, planificar actividades de clima y cultura y generar informes y dashboards para medir el rendimiento de las áreas asignadas.

Qualifications

• Bachiller en Administración, Ing. Industrial o afines.
• Experiencia laboral mínima de 2 años en área de Recursos Humanos.
• Experiencia en la gestión con stakeholders.
• Conocimientos y manejo de bases de datos.
• Microsoft Office a nivel Intermedio ? Avanzado.
• Nivel de Inglés Intermedio.

Responsibilities

• Ejecutar procesos de Talento dentro de las líneas de servicio.
• Identificar, canalizar y dar seguimiento a las necesidades de los clientes internos, en materia de RR.HH.
• Implementar ideas y proyectos ajustados a las necesidades del cliente interno.
• Dar soporte en la comunicación interna, organización y ejecución de eventos para la línea de servicio de la empresa.
• Ejecutar planes de clima y cultura para las líneas de servicio asignadas.
• Analizar bases de datos e información de las áreas para la elaboración de informes, dashboards y reportes.
• Proponer nuevas herramientas y automatizaciones afines al rol.

Skills

RR.HH. experiencia

Gestión de stakeholders

Bases de datos

Microsoft Office

Inglés intermedio

Organización

Relaciones interpersonales

Comunicación efectiva

Trabajo en equipo

Education

Bachiller en Administración

Tools

Microsoft Office

Job description

Sobre la Firma:

En EY, nos encontramos en búsqueda de profesionales apasionados y visionarios como tú, que estén dispuestos a unirse a nosotros en la construcción de un mundo mejor de negocios. Como parte de una red global de servicios profesionales, te unirías a más de 280,000 profesionales distribuidos en 150 países y 700 oficinas alrededor del mundo. Nuestra práctica local cuenta con más de 2,400 colaboradores en 4 ciudades y atiende a los grupos económicos más grandes del país, lo que nos convierte en los líderes de servicios profesionales del Perú. Nuestro objetivo es desarrollar líderes excepcionales y valorar la diversidad y la inclusión. ¡Únete a EY y juntos construyamos un mejor mundo de negocios!

Requisitos:

• Bachiller en Administración, Ing. Industrial o afines.
• Experiencia laboral mínima de 2 años en área de Recursos Humanos.
• Experiencia en la gestión con stakeholders.
• Conocimientos y manejo de bases de datos.
• Microsoft Office a nivel Intermedio ? Avanzado.
• Nivel de Inglés Intermedio.

Responsabilidades:

• Ejecutar los distontos procesos de Talento dentro de las líneas.
• Identificar, canalizar y dar seguimiento a las necesidades de los clientes internos, en materia de RR.HH.
• Implementar ideas y proyectos ajustados a las necesidades del cliente interno.
• Dar soporte en la comunicación interna, organización y ejecución de eventos para la línea de servicio de la empresa.
• Ejecutar planes de clima y cultura para las líneas de servicio asignadas.
• Analizar bases de datos e información de las áreas para la elaboración de informes, dashboards y reportes.
• Proponer nuevas herramientas y automatizaciones afines al rol.

Competencias esperadas:

• Organización y atención al detalle
• Relaciones interpersonales a todo nivel.
• Orientación al cliente.
• Comunicación efectiva.
• Proactividad y dinamismo.
• Sentido de urgencia.
• Trabajo en equipo.