Analista de Remuneraciones

GRUPO RIPLEY; San Isidro; On-site; PEN 40,000 - 67,000; Full time

Job summary

GRUPO RIPLEY busca analista de nómina en Lima para asegurar el procesamiento oportuno de planillas, beneficios y obligaciones laborales. Se requiere experiencia en nómina y conocimiento de SAP HR, con enfoque en precisión y confidencialidad.

La posición implica elaborar liquidaciones mensuales, CTS, gratificaciones y utilidades, además de analizar provisiones y proponer mejoras en los sistemas de Gestión de Personas. Se valorará capacidad de trabajo bajo políticas éticas y normativas vigentes.

Qualifications

• Experiencia mínima de 2 a 3 años en nómina y liquidaciones.
• Conocimiento en legislación laboral y seguridad social.
• Manejo intermedio de Excel y SAP HR.

Responsibilities

• Garantizar procesamiento puntual de nómina, CTS y beneficios.
• Elaborar liquidaciones de BBSS y documentos relacionados.
• Analizar provisiones de nómina y mantener controles de calidad.
• Automatizar procesos en gestión de personas y validar resultados.
• Brindar soporte a jefes de gestión de personas y asegurar cumplimiento.

Skills

Excel

SAP HR

Education

Bachiller en Administración

Bachiller en Contabilidad

Bachiller en Ingeniería Industrial

Bachiller en Economía

Job description

En Ripley Perú trabajamos como un gran equipo que tiene como propósito mejorar la calidad de vida de las personas a través de nuestros productos y servicios, por eso innovamos constantemente para estar cada día más cerca de nuestros clientes.

¿Cuál será tu misión?

Garantizar el procesamiento oportuno, exacto y confidencial de la planilla, beneficios sociales y obligaciones laborales de los trabajadores, asegurando el cumplimiento de la legislación laboral, las políticas internas de la organización y las obligaciones tributarias y previsionales vigentes.

¿Qué harás en tu día a día?

• Ejecutar el proceso de ingreso de personal (documentos, contratos y file de personal).
• Elaborar la planilla de pagos y todo lo relacionado (CTS, gratificaciones, bonos, utilidades, entre otros).
• Ejecutar el proceso de elaboración de Liquidaciones de BBSS y documentos respectivos.
• Realizar el análisis de provisiones referentes a la nómina mensual.
• Establecer los criterios para la automatización de los sistemas de Gestión de Personas y verificar su correcto funcionamiento.
• Brindar soporte y consultas a los jefes de gestión de personas.
• Cumplir obligatoriamente con las políticas y procedimientos establecidos en el Código de Ética y Conducta y Manual de Prevención de Lavado de Activos y Financiamiento del Terrorismo.
• Cumplir otras funciones inherentes al área que le asigne su jefatura inmediata superior.

¿Que necesitas de ti?

• Bachiller en Administración, Contabilidad, Ingeniería Industrial, Economía o carreras afines.
• Experiencia minima de 2 a 3 años en posiciones similares.
• Manejo de excel y SAP HR (usuario) a nivel intermedio.
• Conocimiento en Legislación laboralEn Ripley #NosFascinaVerteBien generando nuevas oportunidades a nuestros futuros talentos.

Somos un equipo diverso e inclusivo, esta posición, como todas nuestras vacantes, está abierta a recibir postulantes sin ningún tipo de sesgo.

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