Analista de remuneraciones

Ripley Perú; Lima Metropolitana; On-site; PEN 32,000 - 52,000; Full time

Job summary

Ripley Perú busca un/a profesional para gestionar de forma oportuna y confidencial la nómina, beneficios y obligaciones laborales de los trabajadores. Garantiza el cumplimiento de la legislación laboral y políticas internas.

Se encargará del ingreso de personal, planillas, liquidaciones y análisis de provisiones mensuales, brindando soporte a la gestión de personas y asegurando la adecuada automatización de procesos.

Qualifications

• Bachiller en Administración, Contabilidad, Ingeniería Industrial, Economía o carreras afines.
• Experiencia mínima de 2 a 3 años en puestos similares.
• Manejo de Excel y SAP HR (usuario) a nivel intermedio.
• Conocimiento en Legislación laboral.

Responsibilities

• Ejecutar el ingreso de personal (documentos, contratos y archivo de personal).
• Elaborar la planilla de pagos y todo lo relacionado (CTS, gratificaciones, bonos, utilidades).
• Ejecutar el proceso de elaboración de Liquidaciones y documentos correspondientes.
• Realizar el análisis de provisiones relativas a la nómina mensual.
• Establecer criterios para automatización de los sistemas de Gestión de Personas y verificar su funcionamiento.
• Brindar soporte y consultas a los jefes de gestión de personas.
• Cumplir políticas y procedimientos del Código de Ética y Prevención de Lavado de Activos.
• Cumplir otras funciones inherentes al área.

Skills

Excel

Legislación laboral

Education

Bachiller en Administración/Contabilidad/Ingeniería Industrial/Economía

Tools

SAP HR

Job description

En Ripley Perú trabajamos como un gran equipo que tiene como propósito mejorar la calidad de vida de las personas a través de nuestros productos y servicios, por eso innovamos constantemente para estar cada día más cerca de nuestros clientes.

¿Cuál será tu misión?

Garantizar el procesamiento oportuno, exacto y confidencial de la planilla, beneficios sociales y obligaciones laborales de los trabajadores, asegurando el cumplimiento de la legislación laboral, las políticas internas de la organización y las obligaciones tributarias y previsionales vigentes.

¿Qué harás en tu día a día?

• Ejecutar el proceso de ingreso de personal (documentos, contratos y file de personal).
• Elaborar la planilla de pagos y todo lo relacionado (CTS, gratificaciones, bonos, utilidades, entre otros).
• Ejecutar el proceso de elaboración de Liquidaciones de BBSS y documentos respectivos.
• Realizar el análisis de provisiones referentes a la nómina mensual.
• Establecer los criterios para la automatización de los sistemas de Gestión de Personas y verificar su correcto funcionamiento.
• Brindar soporte y consultas a los jefes de gestión de personas.
• Cumplir obligatoriamente con las políticas y procedimientos establecidos en el Código de Ética y Conducta y Manual de Prevención de Lavado de Activos y Financiamiento del Terrorismo.
• Cumplir otras funciones inherentes al área que le asigne su jefatura inmediata superior.

¿Que necesitamos de ti?

• Bachiller en Administración, Contabilidad, Ingeniería Industrial, Economía o carreras afines.
• Experiencia minima de 2 a 3 años en posiciones similares.
• Manejo de excel y SAP HR (usuario) a nivel intermedio.
• Conocimiento en Legislación laboral

En Ripley #NosFascinaVerteBien generando nuevas oportunidades a nuestros futuros talentos. Somos un equipo diverso e inclusivo, esta posición, como todas nuestras vacantes, está abierta a recibir postulantes sin ningún tipo de sesgo. Síguenos en LinkedIn como Ripley Perú.