Analista de Atracción de Talento Temporal - Masivos

BANCO RIPLEY PERU S.A.; San Isidro; On-site; PEN 56,000 - 89,000; Part time

Job summary

Banco Ripley Perú busca un Analista de Atracción de Talento Temporal para gestionar procesos de reclutamiento y selección, principalmente masivos, asegurando coberturas oportunas.

El candidato ideal es proactivo, organizado y orientado a resultados, con experiencia en filtros curriculares, entrevistas por competencias y reportes de gestión, trabajando presencialmente en San Isidro y disponible hasta diciembre de 2026.

Qualifications

• Bachiller o título en Psicología es obligatorio.
• Experiencia mínima de 2 años en reclutamiento y selección.
• Experiencia en procesos masivos, preferible en sector bancario.
• Conocimiento de indicadores de reclutamiento y selección.

Responsibilities

• Gestionar procesos de reclutamiento y selección de principio a fin, principalmente para puestos masivos.
• Ejecutar estrategias de atracción de talento a través de diversas fuentes y canales.
• Realizar filtros curriculares, entrevistas por competencias y evaluaciones de candidatos.

Skills

Reclutamiento y selección

Entrevistas por competencias

Análisis de CV

Trabajo en equipo

Education

Bachiller o titulad@ en Psicología

Tools

Excel

Job description

¡Somos Banco Ripley y estamos llenos de entusiasmo por hacer cada vez las cosas mejor! Estamos en busca de nuestro/a Analista de Atracción de Talento Temporal. ¡Vamos con Todo! Nuestro candidato o candidata ideal será responsable de gestionar los procesos de atracción, reclutamiento y selección de talento, asegurando la cobertura oportuna de las posiciones requeridas, principalmente en procesos masivos. Buscamos una persona proactiva, organizada y orientada a resultados, que contribuya a incorporar el mejor talento a nuestra organización.

¿Qué harás en esta posición?

• Gestionar procesos de reclutamiento y selección de personal de principio a fin, principalmente para posiciones masivas.
• Ejecutar estrategias de atracción de talento a través de diferentes fuentes y canales de reclutamiento.
• Realizar filtros curriculares, entrevistas por competencias y evaluaciones de candidatos.
• Coordinar con los líderes de las áreas solicitantes para asegurar la cobertura oportuna de vacantes.
• Realizar el seguimiento de candidatos durante las diferentes etapas del proceso de selección.
• Elaborar y actualizar reportes e indicadores de gestión de reclutamiento y selección.
• Identificar oportunidades de mejora para optimizar los tiempos de cobertura y la experiencia del candidato.

¿Qué necesitamos de ti?

• Bachiller o titulado(a) en Psicología
• Experiencia mínima de 2 años en procesos de reclutamiento y selección de personal.
• Experiencia en procesos de selección masivos, de preferencia en el sector bancario.
• Conocimiento y manejo de indicadores de reclutamiento y selección.
• Dominio de Excel a nivel intermedio.
• Disponibilidad para laborar de manera presencial en San Isidro.
• Disponibilidad para laborar de manera temporal hasta Diciembre 2026.

Síguenos en LinkedIn como Banco Ripley Perú.

Somos una organización comprometida con la igualdad de oportunidades para hombres y mujeres, todos nuestros procesos de selección se rigen bajo una política de igualdad de derechos y oportunidades, donde nuestros postulantes son considerados sin importar su origen, lengua, raza, sexo, idioma, religión, opinión, edad, talla, procedencia educativa, social o cualquierotra. Se informa al postulante, que los datos entregados, serán utilizados respetando los principios de legalidad, consentimiento, finalidad, proporcionalidad, calidad, disposición de recurso, nivel de protección adecuado, conforme a las disposiciones de la ley de Protección de Datos Personales vigente en Perú.