Una candidatura completa en un minuto
Currículum y carta de presentación personalizados, listos para enviar.
Banco Ripley Perú busca un líder para el negocio de Pasivos y Pagos, orientado a incrementar adopción, frecuencia y rentabilidad dentro de su ecosistema de pagos.
Definirá el roadmap, gestionará clientes activos, saldos y depósitos, y optimizará rieles de pago. Se requiere experiencia en banca digital, analítica avanzada (SQL, Python, Power BI) y una visión integrada de negocio y tecnología.
Somos Banco Ripley y estamos llenos de entusiasmo por hacer cada vez las cosas mejor.
¡Vamos con Todo!
Nuestro candidato o candidata ideal será responsable de Liderar el negocio de Pasivos y Pagos de Banco Ripley, profundizando el uso cotidiano de la cuenta y su ecosistema de pagos.
Responsable de transformar capacidades en mayor adopción, frecuencia, transaccionalidad, saldos, vinculación y rentabilidad.
¿Qué harás en esta posición?
Definir el roadmap y gestionar las palancas de crecimiento del negocio, con ownership sobre clientes activos, frecuencia, transacciones, saldos, vinculación y rentabilidad.
Integrar las distintas funcionalidades bajo una estrategia única de negocio transaccional.
Convertir QR, transferencias, pago de servicios, interoperabilidad, Tapp, Open Finance y nuevas capacidades en casos de uso adoptados y recurrentes.
Desarrollar las palancas comerciales que permitan incrementar clientes activos, saldos y depósitos. Diseñar estrategias para aumentar la permanencia y recurrencia de saldos en la cuenta. Entender y gestionar los economics del negocio de pasivos y su contribución al P&L. Tendrá como objetivo conectar la gestión transaccional con el crecimiento de pasivos.
Definir la estrategia de rieles de pago y optimizar su mix, evaluando experiencia, cobertura, disponibilidad, eficiencia y costo por transacción
Analizar comportamiento y tendencias para identificar nuevas propuestas de valor, casos de uso y capacidades a incorporar al roadmap de Producto
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Somos una organización comprometida con la igualdad de oportunidades para hombres y mujeres. Todos nuestros procesos de selección se rigen bajo una política de igualdad de derechos y oportunidades, donde nuestros postulantes son considerados sin importar su origen, lengua, raza, sexo, idioma, religión, opinión, edad, talla, procedencia educativa, condición social o cualquier otra.
Se informa al postulante que los datos entregados serán utilizados respetando los principios de legalidad, consentimiento, finalidad, proporcionalidad, calidad, disposición de recurso y nivel de protección adecuado, conforme a las disposiciones de la Ley de Protección de Datos Personales vigente en Perú.