Analista de Relaciones Laborales

Grupo Gloria; La Victoria; On-site; PEN 60,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Beneficios corporativos

Entorno de trabajo colaborativo

Job summary

Grupo Gloria, sede corporativa en Lima, busca un Analista de Relaciones Laborales. Será responsable de atender requerimientos de áreas laborales, asegurar cumplimiento normativo y apoyar a líderes en temas de relaciones laborales.

Se requiere título en derecho y especialización en derecho laboral deseable, conocimiento de seguridad y salud en el trabajo y tributación laboral; al menos 2 años de experiencia en roles similares. Ofrecemos entorno colaborativo y beneficios corporativos.

Qualifications

• Graduación en derecho, con enfoque en relaciones laborales.
• Conocimiento de seguridad y salud en el trabajo y tributación laboral.
• Se valora experiencia previa en roles similares.”

Responsibilities

• Atender requerimientos del área de Relaciones Laborales de las empresas del Grupo Gloria.
• Asesorar a mandos y líderes en consultas laborales y cumplimiento normativo.
• Colaborar con autoridades de trabajo conforme a la estrategia corporativa.”

Skills

Derecho laboral

Relaciones laborales

Asesoría legal

Education

Título en derecho

Especialización en Derecho Laboral

Job description

Somos un conglomerado industrial de capitales peruanos con negocios presentes en Perú, Bolivia, Colombia, Ecuador, Argentina y Chile. Nuestras actividades se desarrollan en los sectores de lácteos y alimentos, en cemento, papeles, agroindustria, transporte y otros servicios; todos ellos focalizados en la calidad del producto o servicio que se entrega al consumidor en todo momento.Como parte de nuestro plan de crecimiento nos encontramos en la búsqueda del mejor talento para ocupar la posición de Analista de Relaciones Laborales en la sede corporativa.

Misión de puesto

Asegurar la atención de los distintos requerimientos del área de Relaciones Laborales de las empresas del Grupo Gloria, con la finalidad de cumplir con los indicadores del área.

¿Cuáles serán tus desafíos?

• Brindar soporte en el cumplimiento de la normativa laboral, el RIT y las normas de seguridad, incluyendo la elaboración de medidas disciplinarias.
• Acompañar la atención de requerimientos y procedimientos ante autoridades de trabajo, conforme a la estrategia de Relaciones Laborales Corporativa.
• Capacitar a líderes de negocio en materia laboral para promover el cumplimiento normativo y prevenir contingencias.
• Asesorar a mandos medios y líderes de negocio, resolviendo consultas laborales.

¿Qué buscamos en ti?

• Titulado en derecho
• Especialización en Derecho Laboral o Recursos Humanos (Deseable).
• Conocimiento de Seguridad y Salud en el Trabajo
• Conocimiento de Tributación Laboral
• 2 años de experiencia en roles similares en el área de relaciones laborales o legal laboral.

¿Qué te ofrecemos?

• Ser parte de un grupo empresarial con impacto en Latinoamérica.
• Entorno de trabajo colaborativo, dinámico y con exposición a proyectos estratégicos. Aprendizaje continuo y oportunidad de desarrollar soluciones que generan impacto real.
• Beneficios corporativos.