Asistente de Gestión Humana

Gloria S.A.; Lurigancho; Presencial; PEN 20.000 - 31.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Gloria S.A., líder del mercado lácteo peruano, busca un Asistente de Gestión Humana para nuestra sede en Planta Huachipa. Misión: atender consultas del personal relacionadas a procesos de Gestión Humana y mantener el archivo del personal, asegurando el respaldo de la documentación.

Funciones incluyen registrar y seguir facturas y transferencias en SAP, revisar documentos del personal, gestionar contratos y archivos, y derivar comunicaciones a las áreas correspondientes para su atención.

Formación

• Bachiller universitario de las carreras Administración, Ingenieria industrial, Psicologia u otros.
• Conocimiento en T-registro, AFPnet.
• Conocimiento de MS Office.
• Experiencia previa de 02 años como auxiliar o posiciones similares en el área de Gestión Humana.

Responsabilidades

• Realizar el registro y seguimiento de las facturas y liberaciones de transferencias gratuitas en SAP; para el pago de proveedores y entrega de productos, respectivamente.
• Realizar la revisión documentaria del personal a incorporar; asi como, su correcto registro en el SAP y en el T-Registro; para asegurar el cumplimiento del perfil de puesto y las obligaciones legales.
• Realizar la gestión de contratos y convenios, files de personal; asi como, la verificación del periodo de prueba de los contratos; para asegurar el cumplimiento de las obligaciones legales y diversas auditorías.
• Gestionar las comunicaciones documentarias recibidas por parte de los trabajadores; para derivarlas a las instancias correspondientes para su atención.

Conocimientos

Conocimiento en T-registro

Conocimiento AFPnet

MS Office

Experiencia RH 2 años

Educación

Bachiller universitario en Administración, Ingeniería Industrial, Psicología u otros

Herramientas

SAP

Descripción del empleo

Gloria S.A. es la empresa líder del mercado lácteo peruano y entre las primeras en las categorías de otros productos en que participa. Es reconocida como una de las empresas más admiradas del Perú, siendo considerada la marca peruana más valiosa y de mayor recordación. Como parte de nuestro plan de crecimiento . Nos encontramos en la búsqueda de 01 profesional para cubrir la posición de Asistente de Gestión Humana para nuestra sede en Planta Huachipa.Misión de la posición: Atender las diferentes consultas del personal relacionadas a los procesos de Gestión Humana; asimismo, es responsable del mantenimiento del archivo del personal; a fin de garantizar la solución de las inquietudes de los trabajadores, y el debido respaldo de la documentación del personal.

Funciones

• Realizar el registro y seguimiento de las facturas y liberaciones de transferencias gratuitas en SAP; para el pago de proveedores y entrega de productos, respectivamente.
• Realizar la revisión documentaria del personal a incorporar; asi como, su correcto registro en el SAP y en el T-Registro; para asegurar el cumplimiento del perfil de puesto y las obligaciones legales.
• Realizar la gestión de contratos y convenios, files de personal; asi como, la verificación del periodo de prueba de los contratos; para asegurar el cumplimiento de las obligaciones legales y diversas auditorías.
• Gestionar las comunicaciones documentarias recibidas por parte de los trabajadores; para derivarlas a las instancias correspondientes para su atención.

Requisitos

• Bachiller universitario de las carreras Administración, Ingenieria industrial, Psicologia u otros.
• Conocimiento en T-registro, AFPnet.
• Conocimiento de MS Office.
• Experiencia previa de 02 años como auxiliar o posiciones similares en el área de Gestión Humana.

Beneficios

• Forma parte de la empresa líder en el mercado lácteo peruano y una de las marcas más admiradas del país.
• EPS cubierta al 50%
• Movilidad de acercamiento a planta Huachipa.
• Acceso a formación permanente a través de nuestra plataforma virtual de contenidos.
• Acceso a utilidades.
• Entre otros beneficios por pertenecer a la empresa.?

Gloria S.A. no solicita ningún tipo de pago o abono para participar en los procesos de reclutamiento y selección, ni en ninguna etapa del mismo (como referencias o verificaciones laborales).