Analista de Recursos Humanos / Residir en Pisco

Newrest; Pisco; On-site; PEN 78,000 - 134,000; Full time

Benefits offered by this job

Ingreso a planilla de una empresa transnacional

Remuneración acorde al mercado

Línea de carrera

Convenios corporativos

Job summary

Newrest Catering Ltd en Pisco, Ica, busca un responsable de RRHH para supervisar y validar todos los procesos relacionados con el personal en campamento. Las funciones incluyen la gestión de la asistencia, negociaciones con el MINTRA y la emisión de tareos mensuales.

Se ofrece ingreso a planilla en una empresa transnacional, remuneración acorde al mercado, oportunidades de carrera, y convenios corporativos.

Qualifications

• Experiencia previa en RRHH, preferentemente en campamentos o proyectos en campo.
• Conocimiento de procesos de nómina y control de asistencia.
• Capacidad para representar a la empresa ante autoridades y clientes.

Responsibilities

• Supervisar y validar procesos de RRHH en campamento.
• Representar a la empresa en conciliaciones del MINTRA.
• Emitir y validar tareos mensuales.
• Coordinar renovaciones de contratos de personal.
• Coordinar con jefes de recursos humanos y Gerente de Proyecto las renovaciones de contratos a través de evaluaciones de desempeño.
• Participar en reuniones con el cliente para temas de RRHH.
• Apoyar en actividades adicionales que su inmediato superior asigne.

Skills

Gestión de RRHH

Relaciones laborales

Control de asistencia

Job description

FUNCIONES:

• Supervisar y validar el cumplimiento de todos los procesos de RRHH en campamento: inducción, ingreso del personal nuevo, control de asistencia, remuneraciones, selección y salud ocupacional. Gestionar las relaciones laborales del campamento.
• Representar a la empresa en las conciliaciones del MINTRA y Poder Judicial.
• Emitir y validar los tareos mensuales, a través de registro de control de asistencia.
• Validar las subidas y bajadas del personal a través de los Rosters entregados por los jefes de área. Presentar mensualmente los indicadores de gestión a la Sub-Gerencia de RRHH.
• Coordinar con los jefes de recursos humanos, coordinadores de recursos humanos, jefes de área y Gerente (a) de Proyecto las renovaciones de contratos de personal a través de la validación de las evaluaciones de desempeño.
• Participar en las reuniones con el cliente para los temas de RRHH.
• Apoyar en las actividades adicionales que su inmediato superior le asigne.

LO QUE OFRECEMOS:

• Ingreso a planilla de una empresa transnacional.
• Remuneración acorde al mercado.
• Línea de carrera.
• Convenios corporativos.