Analista de Capacitación y Desarrollo/Transporte

Shalom Empresarial S.A.C.; La Victoria; On-site; PEN 40,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Línea de carrera

Seguro Vida Ley

SCTR y EsSalud

Job summary

Shalom Empresarial S.A.C. busca un profesional para el área de Desarrollo y Aprendizaje, enfocado en gestionar, formar y desarrollar a nuestro personal operativo, especialmente conductores.

El perfil requiere formación en psicología, administración o RR. HH y experiencia en capacitación y gestión del desempeño. Se valorará experiencia en transporte/logística y disponibilidad para visitas a sedes.

Qualifications

• Experiencia mínima de 1 año en desarrollo del talento, capacitación o formación de personal operativo.
• Conocimiento de gestión del desempeño y/o formación de personal operativo.
• Experiencia trabajando con personal operativo y conductores es deseable.

Responsibilities

• Identificar brechas de conocimientos y competencias en conductores y personal operativo.
• Diseñar programas de capacitación orientados al desarrollo de personal operativo.
• Diseñar y actualizar mallas de aprendizaje por puesto, especialmente para conductores.
• Gestionar y dar seguimiento al plan anual de capacitación y asegurar cobertura.
• Elaborar materiales, presentaciones y recursos audiovisuales para formaciones.
• Medir la efectividad de las capacitaciones mediante evaluaciones.
• Participar en inducción y onboarding para nuevos conductores y operativo.
• Apoyar en programas de desarrollo y planes de mejora para personal operativo.
• Analizar indicadores de capacitación y desempeño con Excel y Power BI.

Skills

Gestión del talento

Education

Psicología/Administración/Recursos Humanos/Ingeniería Industrial

Tools

Excel Intermedio

Power BI Básico

Job description

Empresa líder en transporte de encomiendas a nivel nacional, nos encontramos en la búsqueda de un talento profesional para incorporarse al área de Desarrollo y Aprendizaje, con enfoque en la gestión, formación y desarrollo de nuestro personal operativo, especialmente conductores.

REQUISITOS

• Profesional de Psicología, Administración, Recursos Humanos, Ingeniería Industrial o carreras afines.
• Experiencia mínima de 1 año en funciones relacionadas con desarrollo del talento, capacitación, aprendizaje, gestión del desempeño o formación de personal operativo (indispensable).
• Experiencia trabajando con personal operativo, conductores o equipos de campo (deseable).
• Excel Intermedio (se realizará evaluación).
• Power BI básico.
• Experiencia en elaboración de materiales y recursos visuales para capacitación (deseable).
• Experiencia en empresas de transporte, logística, distribución o retail (deseable).
• Disponibilidad para realizar visitas a sedes, agencias y/o centros operativos.

FUNCIONES

• Identificar brechas de conocimientos, habilidades y competencias en conductores y personal operativo, a partir de evaluaciones, indicadores de desempeño y resultados operativos.
• Diseñar y ejecutar programas de capacitación orientados al desarrollo de conductores y personal operativo, de acuerdo con las necesidades del negocio.
• Diseñar y actualizar mallas de aprendizaje por puesto, especialmente para conductores y posiciones operativas.
• Gestionar y realizar seguimiento al plan anual de capacitación, asegurando el cumplimiento de cronogramas, cobertura y participación.
• Elaborar y actualizar materiales, presentaciones y recursos audiovisuales para las diferentes actividades formativas.
• Realizar seguimiento a la aplicación de los conocimientos adquiridos durante las capacitaciones y proponer acciones de mejora.
• Medir la efectividad de las capacitaciones mediante evaluaciones de reacción, aprendizaje, aplicación e impacto.
• Participar en el diseño y mejora de programas de inducción y onboarding para nuevos conductores y personal operativo.
• Brindar soporte en la implementación de programas de desarrollo, línea de carrera y planes de mejora para el personal operativo.
• Analizar indicadores de capacitación y desempeño mediante Excel y Power BI, generando reportes para la toma de decisiones.
• Coordinar con las áreas de Transporte, Operaciones y Recursos Humanos la identificación de necesidades de capacitación y desarrollo.

INFORMACIÓN ADICIONAL

• Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley.
• Seguro Vida Ley, SCTR y EsSalud.
• Línea de carrera.
• Oportunidad de desarrollo profesional dentro de una empresa líder en el sector logístico/transporte.