Asistente de Selección de Personal C/E en conductores / Los Olivos

CONFIDENCIAL; Los Olivos; Presencial; PEN 25.000 - 33.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Remuneración de mercado

Pago quincenal

Beneficios de ley

Desarrollo profesional

Buen ambiente laboral

Descripción de la vacante

CONFIDENCIAL en Lima busca un Asistente de Selección de Personal para el área de Gestión del Talento Humano. Se busca experiencia en Reclutamiento y Selección de Conductores en transporte de carga pesada y manejo de bases de datos.

Funciones: publicar vacantes, revisar CV, entrevistas, coordinación de procesos, pruebas psicométricas y reportes de avance. Puesto presencial, jornada completa, pagos quincenales y beneficios de ley.

Formación

• Experiencia mínima de 1 año en Reclutamiento y Selección de Conductores de Carga Pesada.

Responsabilidades

• Publicar y difundir vacantes en portales de empleo y redes sociales.
• Revisar y filtrar currículums conforme al perfil de Conductores.
• Realizar entrevistas telefónicas, virtuales y presenciales.
• Coordinar entrevistas con las áreas solicitantes.
• Aplicar y calificar pruebas psicológicas y técnicas.
• Mantener actualizada la base de candidatos (Conductores).
• Gestionar la documentación requerida durante el proceso de selección.
• Elaborar reportes sobre el avance de las vacantes.
• Brindar seguimiento a los candidatos durante las etapas del proceso.
• Apoyar en inducción de nuevos colaboradores.
• Participar en la mejora de formatos y herramientas de reclutamiento y selección.
• Cumplir otras funciones afines asignadas por la jefatura.

Conocimientos

Organización

Comunicación efectiva

Atención al detalle

Análisis

Trabajo en equipo

Responsabilidad y confidencialidad

Orientación a resultados

Educación

Bachiller o egresado universitario en Psicología u afines

Herramientas

Microsoft Office

Plataformas de reclutamiento

Descripción del empleo

Importante empresa del sector Transporte, Logística y Almacenamiento se encuentra en la búsqueda de un(a) Asistente de Selección de Personal para integrarse al área de Gestión del Talento Humano. Debe de contar con experiencia en el Reclutamiento y Selección de Conductores en empresas de transporte de carga pesada. Buscamos un profesional con experiencia en procesos completos de Reclutamiento y Selección, que brinde soporte en la cobertura oportuna de vacantes y en las diferentes etapas del proceso de atracción y evaluación de talento.

REQUISITOS

• Bachiller o egresado universitario de Psicología, Psicología Organizacional, Administración, Ingeniería Industrial o carreras afines.
• Experiencia mínima de 1 año en procesos de Reclutamiento y Selección de Conductores de Carga Pesada.
• Experiencia en publicación de vacantes, revisión y filtrado de CV, entrevistas iniciales y coordinación de procesos de selección, de Conductores de carga pesada.
• Manejo de Base de datos de Conductores de carga pesada.
• Conocimientos de técnicas de entrevista y evaluación psico-laboral.
• Manejo de pruebas psicométricas.
• Manejo de plataformas de reclutamiento.
• Dominio de Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint y Outlook).
• Disponibilidad para movilizarse periódicamente entre las sedes de la empresa cuando sea necesario.

FUNCIONES

• Publicar y difundir las vacantes en portales de empleo y redes sociales.
• Revisar y filtrar currículums de acuerdo con los perfiles requeridos (Conductores).
• Realizar entrevistas telefónicas, virtuales y presenciales (Conductores).
• Coordinar entrevistas con las áreas solicitantes.
• Aplicar y calificar pruebas psicológicas y técnicas, según corresponda.
• Mantener actualizada la base de datos de candidatos (Conductores).
• Gestionar la documentación requerida durante el proceso de selección.
• Elaborar reportes sobre el avance de las vacantes.
• Brindar seguimiento a los candidatos durante las diferentes etapas del proceso.
• Apoyar en las actividades de inducción de nuevos colaboradores.
• Participar en la mejora de formatos y herramientas de reclutamiento y selección.
• Cumplir otras funciones afines asignadas por la jefatura.

COMPETENCIAS

• Organización y planificación.
• Comunicación efectiva.
• Atención al detalle.
• Capacidad de análisis.
• Trabajo en equipo.
• Responsabilidad y confidencialidad.
• Orientación a resultados.

HORARIO

Lunes a viernes: 8:00 a.m. a 5:30 p.m. Sábados: 8:00 a.m. a 1:00 p.m.

MODALIDAD

Presencial. Jornada completa.

OFRECEMOS

• Remuneración acorde al mercado.
• Ingreso a planilla desde el primer día.
• Todos los beneficios de ley.
• Pagos quincenales.
• Oportunidad de desarrollo profesional y línea de carrera.
• Excelente ambiente laboral.