Analista de Capacitación y Desarrollo Sede Ate

Cantol S.A.C.; Ate; Hybrid; PEN 45,000 - 78,000; Full time

Benefits offered by this job

Ingreso a planilla desde el primer día

Pagos quincena y fin de mes

Trabajo híbrido (un día a la semana en

Grato ambiente laboral

Job summary

Cantol S.A.C. busca un Analista de Capacitación y Desarrollo con experiencia en gestión de capacitación, evaluación de desempeño y clima organizacional.

Serás responsable de ejecutar procesos, generar reportes e indicadores para apoyar la toma de decisiones y el desarrollo de los colaboradores. Entre tus funciones destacan gestionar el Plan Anual de Capacitación, analizar encuestas, administrar grandes bases de datos y elaborar dashboards de indicadores.

Qualifications

• Bachiller o titulado(a) en Psicología Organizacional, Administración, Recursos Humanos, Ingeniería Industrial o carreras afines.
• Mínimo 3 años de experiencia en Desarrollo Organizacional, Capacitación, Gestión del Talento o posiciones similares.
• Experiencia comprobada en capacitación, evaluación de desempeño y clima organizacional.
• Deseable experiencia en empresas con más de 500 colaboradores, especialmente en sectores industriales, manufactureros, construcción, retail o similares.
• Experiencia trabajando con grandes volúmenes de información.

Responsibilities

• Gestionar y realizar seguimiento al Plan Anual de Capacitación, incluyendo necesidades de capacitación, programación, asistencia y cumplimiento.
• Analizar los resultados y encuestas de satisfacción de las capacitaciones y proponer mejoras.
• Gestionar y dar seguimiento al proceso de evaluación de desempeño, consolidando resultados e indicadores.
• Coordinar y ejecutar encuestas de clima organizacional, analizando resultados y realizando seguimiento a los planes de acción.
• Elaborar reportes, indicadores y dashboards de los procesos de Desarrollo Organizacional.
• Administrar y analizar bases de datos de colaboradores y grandes volúmenes de información.
• Coordinar con líderes, colaboradores y proveedores para asegurar el cumplimiento de los procesos.
• Proponer mejoras a los procesos y herramientas de Desarrollo Organizacional.

Skills

Capacidad analítica

Organización y planificación

Orientación a resultados

Seguimiento y control

Comunicación efectiva

Proactividad

Education

Psicología Organizacional / RRHH

Tools

Excel

Power BI

Job description

En la empresa #CANTOL, estamos buscamos un(a) Analista de Analista de Capacitación y Desarrollo con experiencia en la gestión de procesos de capacitación, evaluación de desempeño y clima organizacional, con fuerte capacidad analítica y manejo de información.Será responsable de ejecutar y dar seguimiento a estos procesos, generando reportes e indicadores que contribuyan a la toma de decisiones y al desarrollo de los colaboradores.

Principales funciones

• Gestionar y realizar seguimiento al Plan Anual de Capacitación, incluyendo necesidades de capacitación, programación, asistencia y cumplimiento.
• Analizar los resultados y encuestas de satisfacción de las capacitaciones y proponer mejoras.
• Gestionar y dar seguimiento al proceso de evaluación de desempeño, consolidando resultados e indicadores.
• Coordinar y ejecutar encuestas de clima organizacional, analizando resultados y realizando seguimiento a los planes de acción.
• Elaborar reportes, indicadores y dashboards de los procesos de Desarrollo Organizacional.
• Administrar y analizar bases de datos de colaboradores y grandes volúmenes de información.
• Coordinar con líderes, colaboradores y proveedores para asegurar el cumplimiento de los procesos.
• Proponer mejoras a los procesos y herramientas de Desarrollo Organizacional.

Requisitos

• Bachiller o titulado(a) en Psicología Organizacional, Administración, Recursos Humanos, Ingeniería Industrial o carreras afines.
• Mínimo 3 años de experiencia en Desarrollo Organizacional, Capacitación, Gestión del Talento o posiciones similares.
• Experiencia comprobada en capacitación, evaluación de desempeño y clima organizacional.
• Deseable experiencia en empresas con más de 500 colaboradores, especialmente en sectores industriales, manufactureros, construcción, retail o similares.
• Experiencia trabajando con grandes volúmenes de información.
• Excel Avanzado ? Indispensable: tablas dinámicas, fórmulas, cruces y análisis de bases de datos.
• Power BI Básico: elaboración y actualización de dashboards e indicadores.
• Gestión de planes de capacitación y levantamiento de necesidades de capacitación.
• Evaluación de desempeño y encuestas de clima organizacional.
• Elaboración y análisis de indicadores de Gestión Humana.

Competencias

• Capacidad analítica.
• Organización y planificación.
• Orientación a resultados.
• Seguimiento y control.
• Comunicación efectiva.
• Proactividad y atención al detalle.

Beneficios

• Ingreso a planilla desde el primer día
• Pagos quincena y fin de mes
• Trabajo hibrido (un día a la semana en remoto)
• Grato ambiente laboral

Horario de trabajo

De lunes a viernes de 8am a 6pm

CANTOL, es un empleador inclusivo y promotor activo para la inserción laboral de personas con habilidades diferente