Analista de Administración de Personal

Alpayana

Lima Metropolitana

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PEN 28 000 - 45 000

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Résumé du poste

Alpayana en Lima busca un profesional de nómina con conocimientos de legislación laboral vigente y experiencia en ERP. Serán responsables de calcular nóminas mensuales, prestaciones y reportes, asegurando cumplimiento y control contable.

Se valora dominio de Excel avanzado, y habilidades en SAP, SQL o Power BI para optimizar procesos y reportes gerenciales. Jornada laboral en sede.

Qualifications

  • Conocimiento de nómina mensual y legislación laboral vigente.
  • Experiencia mínima de 2 años en roles afines.
  • Dominio de Excel avanzado; SQL y Power BI son deseables.

Responsabilités

  • Realizar el cálculo de la nómina mensual del personal.
  • Ejecutar nóminas especiales (CTS, gratificaciones, utilidades).
  • Declarar y gestionar el PDT Plame ante SUNAT.
  • Elaborar y remitir archivos a AFPNet y gestionar pagos.
  • Contabilizar nómina y beneficios sociales en SAP.
  • Analizar cuentas contables del personal y coordinar ajustes.

Formation

Contabilidad
Ingeniería Industrial
Economía
Administración

Outils

Excel avanzado
SQL
Power BI
SAP

Description du poste

  • Bachiller o Titulado de la carrera de Contabilidad Ing. Industrial, Economía, Administración, afines.
  • 2 años de experiencia
  • Conocimiento de Excel (avanzado), SQL (deseable), Power BI (Deseable), Legislación laboral (indispensable)
Funciones:
  • Realizar el cálculo de la nómina mensual del personal, asegurando el cumplimiento de la legislación laboral vigente y las políticas internas.
  • Ejecutar el cálculo de nóminas especiales, como: CTS, gratificaciones, utilidades y otros beneficios laborales.
  • Declarar y gestionar el pago del PDT Plame cumpliendo con los plazos establecidos por SUNAT.
  • Elaborar y remitir archivos a las AFP (AFPNet) y gestionar el pago correspondiente, asegurando la correcta aplicación de porcentajes y tramos.
  • Contabilizar la nómina y beneficios sociales en el sistema SAP, asegurando la correcta imputación contable.
  • Realizar el análisis de cuentas contables relacionadas al personal (sueldos, provisiones, beneficios sociales, etc.) y coordinar los ajustes en caso de desvíos.
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