Analista Comercial

SGS; Callao, Ate; Presencial; PEN 29.000 - 47.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

SGS Perú busca un Analista de Selección para apoyar al equipo de ventas con tareas administrativas y operativas. Gestionarás requerimientos comerciales y mantendrás actualizada la información en Salesforce, incluyendo oportunidades y pipeline.

Colaborarás estrechamente con operaciones, finanzas y servicio al cliente; prepararás reportes y dashboards para apoyar decisiones, y velarás por el cumplimiento de procesos y políticas comerciales, manteniendo una comunicación clara con el equipo de

Formación

• Formación en administración o carreras afines.
• Experiencia de 1 a 3 años en apoyo comercial.
• Experiencia con CRM, preferiblemente Salesforce.

Responsabilidades

• Gestionar y dar seguimiento a requerimientos comerciales del equipo de ventas.
• Administrar información en Salesforce y actualizar oportunidades.
• Seguimiento de pipeline y cargas de actividades, contactos y cuentas.
• Realizar seguimiento a cotizaciones, órdenes de venta y estados de cierre.
• Elaborar reportes y dashboards para apoyar la toma de decisiones.
• Coordinación en reuniones comerciales: agendas, actas y compromisos.
• Apoyar coordinación con operaciones, finanzas y servicio al cliente.
• Velar por el cumplimiento de procesos y políticas comerciales.
• Apoyar en tareas administrativas del área comercial.

Conocimientos

Organización

Atención al detalle

Comunicación

Trabajo en equipo

Proactividad

Educación

Administración de Empresas

Ingeniería Comercial

Marketing

Herramientas

Salesforce

Descripción del empleo

Descripción de la empresa

SGS es una compañía multinacional de origen suizo, líder mundial en servicios de inspección, verificación, análisis y certificación de productos y servicios, con más de 2600 oficinas y laboratorios a nivel mundial. En el Perú, operamos en la mayoría de los sectores económicos como minería, agricultura y pesca formando parte de la cadena de valor de sus productos y servicios. Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un Analista de Selección.

Descripción del empleo

Brindar apoyo administrativo y operativo al equipo de ventas, asegurando una correcta gestión de requerimientos comerciales, seguimiento de oportunidades y soporte en reuniones, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos comerciales de la compañía.

Funciones y responsabilidades

Gestionar y dar seguimiento a requerimientos comerciales provenientes del equipo de ventas.

Administrar y mantener actualizada la información en Salesforce (o CRM equivalente):

Registro y actualización de oportunidades

Seguimiento de pipeline

Carga de actividades, contactos y cuentas

Realizar seguimiento a cotizaciones, órdenes de venta y estados de cierre.

Elaborar reportes comerciales y dashboards de apoyo a la toma de decisiones.

Coordinar y brindar soporte en reuniones comerciales:

Preparación de agendas y materiales

Levantamiento de actas y seguimiento de compromisos

Apoyar en la coordinación interna con áreas como operaciones, finanzas y servicio al cliente.

Velar por el cumplimiento de procesos y políticas comerciales.

Apoyar en tareas administrativas del área comercial según necesidad.

Requisitos del cargo

Técnico o profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Marketing o carreras afines.

Experiencia:

1 a 3 años de experiencia en cargos de apoyo comercial, ventas o administración comercial.

Experiencia trabajando con CRM, idealmente Salesforce.

Conocimientos técnicos:

Manejo de Salesforce (nivel usuario o intermedio).

Excel intermedio (tablas dinámicas, reportes).

Conocimiento de procesos comerciales y de ventas.

Competencias y habilidades

Alta organización y atención al detalle.

Capacidad de seguimiento y control de tareas.

Orientación al cliente interno.

Buenas habilidades de comunicación oral y escrita.

Proactividad y capacidad de trabajar con múltiples requerimientos simultáneos.

Trabajo en equipo y colaboración.

Indicadores de desempeño (KPI sugeridos)

Actualización oportuna y correcta del CRM.

Cumplimiento de tiempos de respuesta a requerimientos comerciales.

Calidad y puntualidad de reportes comerciales.

Nivel de satisfacción del equipo de ventas.