Administrador(A) de Hotel

CONFIDENCIAL; Lima Metropolitana; On-site; PEN 48,000 - 70,000; Full time

Benefits offered by this job

Ingreso a planilla

Desarrollo profesional

Autonomía para liderar proyectos

Job summary

CONFIDENCIAL busca un administrador profesional para liderar la gestión administrativa, operativa y comercial de un hotel en Lima. Se requiere experiencia en administración hotelera, ventas y desarrollo comercial, además de dominio avanzado de Excel, Word y PowerPoint.

Serán clave el liderazgo, la organización y la capacidad de resolver problemas bajo presión. La posición implica planificar operaciones de recepción, habitaciones, cafetería y mantenimiento, liderar equipos, coordinar reservas y

Qualifications

• Experiencia comprobada en administración hotelera, ventas y desarrollo comercial.
• Dominio avanzado de Excel, Word y PowerPoint.
• Capacidad de liderazgo, organización, resolución de problemas y trabajo bajo presión.

Responsibilities

• Planificar y coordinar operaciones de recepción, habitaciones, cafetería, remodelación y mantenimiento.
• Liderar equipos, organizar horarios y gestionar el cumplimiento de funciones.
• Coordinar reservas y estrategias para incrementar ocupación y ventas.
• Administrar compras, inventarios y proveedores.
• Supervisar caja, pagos y coordinaciones contables.
• Optimizar procesos, sistemas de gestión y estándares de atención.
• Evaluar indicadores, elaborar reportes y proponer mejoras.
• Resolver incidencias y asegurar el adecuado funcionamiento del establecimiento.

Skills

Liderazgo

Ventas

Organización

Resolución de problemas

Comunicación

Tools

Excel

Word

PowerPoint

Job description

¡Lidera un equipo! Buscamos un(a) Administrador profesional con experiencia en el sector hotelero para liderar la gestión administrativa, operativa y comercial, asegurando un servicio de calidad y el cumplimiento de objetivos.

Perfil requerido:

• -Experiencia comprobada en administración hotelera, ventas y desarrollo comercial.
• -Dominio avanzado de Excel, Word y PowerPoint.
• -Capacidad de liderazgo, organización, resolución de problemas y trabajo bajo presión.

Responsabilidades:

• -Planificar y coordinar las operaciones de recepción, habitaciones, cafetería, remodelación y mantenimiento.
• -Liderar equipos, organizar horarios y gestionar el cumplimiento de funciones.
• -Coordinar las reservas y estrategias para incrementar la ocupación y ventas.
• -Administrar compras, inventarios y proveedores.
• -Supervisar caja, pagos y coordinaciones contables.
• -Optimizar procesos, sistemas de gestión y estándares de atención.
• -Evaluar indicadores, elaborar reportes y proponer mejoras.
• -Resolver incidencias y asegurar el adecuado funcionamiento del establecimiento.

Competencias:

• -Liderazgo, comunicación efectiva, compromiso, honestidad, proactividad y planificación.

Jornada laboral:

• -De lunes a sábado, en horario diurno.

Ofrecemos:

• -Ingreso a planilla, oportunidades de desarrollo profesional, autonomía para liderar proyectos y mejoras.