DPS Øvre Romerike er en del av divisjon psykisk helsevern ved Akershus universitetssykehus. Vårt opptaksområde er 5 kommuner på Øvre Romerike, med ca 90 000 innbyggere. DPS Øvre Romerike består av 4 polikliniske seksjoner og en døgnseksjon.
Seksjon døgn har 18 senger, herunder krise-/observasjonssenger og brukerstyrte innleggelser. Målgruppen er personer over 18 år med psykiske lidelser som har behov for behandling innen spesialisthelsetjenesten, og der et poliklinisk tilbud ikke vurderes tilstrekkelig.
Vi jobber tverrfaglig og benytter ulike perspektiver og referanserammer i behandlingen. Vi legger vekt på miljøterapi og har et variert aktivitets tilbud i seksjonen. Vi har fokus på samarbeid med pårørende og pasientens sosiale nettverk gjennom åpen dialog i nettverksmøter.
Akershus universitetssykehus HF er en arbeidsplass med stort mangfold. Det er en styrke og avgjørende for å løse våre oppgaver innen pasientbehandling, oppfølging, forskning og undervisning. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uavhengig av identitet og bakgrunn. Arbeidsgiver tar forbehold om endringer i arbeidssted, oppgaver og ansvarsområder ved behov.
Vi verdsetter trivsel og engasjement, både på jobb og fritid. Som ansatt får du tilgang til et variert kultur- og fritidstilbud, inkludert aktiviteter, kor, revygruppe, ferieleiligheter og rabatter.
Vårt bedriftsidrettslag tilbyr innendørs og utendørs aktiviteter. Vi har også personalbarnehager i nærheten av arbeidsstedet, hvor alle ansatte kan søke plass.
Som ansatt kan du leie bolig hos oss, med ulike størrelser og typer boliger i nærheten av arbeidsstedet.
Akershus universitetssykehus (Ahus) er et regionalt sykehus for ca 618 000 innbyggere, med oppgaver innen pasientbehandling, forskning, undervisning og pasientopplæring. Vi tilbyr tjenester innen somatikk, psykisk helsevern og rusbehandling.
Psykisk helsevern og rus divisjon har ca 1850 ansatte og består av ulike avdelinger og tjenester, inkludert DPS, BUP og ARA, med lokasjoner på Øvre Romerike og andre områder.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.