Helse Sør-øst RHF
AIDER
Concentrix
Aker BP ASA
Alliance Healthcare
Uloba SA
Lerøy Seafood Group ASA
Uloba SA
EWOR
Universitetssykehuset Nord-Norge
Strawberry
Uloba SA
ScaleJet | eCommerce HR agency
Et helsesystem i Norge søker etter sykepleiere til medisinske og kirurgiske senger. Stillingen tilbyr 100% fast ansettelse med mulighet for 80% stilling. Arbeidsmiljøet er preget av samarbeid og faglig utvikling, hvor du vil ha varierte arbeidsoppgaver. Vi ønsker kandidater med gode kommunikasjonsevner og interesse for kvalitet i helsetjenesten.
Nyutdannet eller erfaren sykepleier? Nysgjerrig på medisinsk sengetun eller kirurgisk/ortopedisk sengetun? Da håper vi du leser videre.
Sykepleierstillingene er 100% fast, men vi kan tilby 80% stilling for de som ønsker det. Vi har tredelt turnus, anvender kalenderplan, har fagdager i turnus og tilbyr langvakter på 12,5 timers vakter om du ønsker det.
Ringerike sykehus ligger på Hønefoss, ca. 50 min fra Oslo og 50 min fra Gardermoen, i naturskjønne omgivelser. Sykehuset er en av 8 klinikker i Vestre Viken Helseforetak og ett av de firesomatiske sykehus i foretaket. Det er et stort akuttsykehus med de fleste spesialiteter, og dekker et område med 12 kommuner og ca 85 000 innbyggere. Sykehuset har et faglig og administrativt ansvar for spesialisthelsetjenesten ved Hallingdal sjukestugu på Ål.
Hvorfor jobbe i Vestre Viken?
Vi jobber for å gi gode og likeverdige helsetjenester til de som trenger det, gjennom kvalitet, trygghet og respekt. Som medarbeider blir du del av et solid og ambisiøst fagmiljø med varierte arbeidsdager. Vi vektlegger samarbeid, teknologi og kunnskapsdeling mellom behandlingsstedene.
Vestre Viken ønsker at våre ansatte skal gjenspeile befolkningens mangfold. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett kjønn, alder, etnisitet, religion, funksjonsnedsettelse eller seksuell orientering. Det gjelder også hvis du har hatt opphold i arbeidslivet.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.