Build Recruitment Limited
The Assessment Company AS
The Assessment Company AS
Connect with headhunters to apply for similar jobsSandefjord kommune
Bedriftssystemer AS
Head Energy Solve
SalesJobs AS
Aller Media AS
Kongsberg Gruppen
Nord universitet
En ledende teknologibedrift i Kongsberg søker en Insurance Manager med erfaring i utvikling og styring av globale forsikringsprogrammer. Stillingen innebærer å evaluere, implementere og administrere forsikringer for konsernet. Vi leter etter en kandidat med minimum 8-10 års erfaring, relevant høyere utdanning, og sterk bakgrunn innen forsikring. Rolle inkluderer samarbeid med interne og eksterne interessenter og dagen kan omfatte noe hjemmearbeid.
Do you want to join us protecting people and planet? KONGSBERG har en bredt sammensatt selskaps- og produktportefølje, og har sentralisert ansvaret for alle forsikringene i konsernet, herunder dekninger for omkring 15 000 medarbeidere i mer enn 40 land.
Group Treasury er konsernets sentrale finansfunksjon, som har ansvar for ekstern- og internfinansiering, håndtering av valutarisiko, cash management, trade finance, forsikring og pensjon.
Som Insurance Manager har du ansvar for utvikling og styring av KONGSBERGs globale forsikringsprogrammer gjennom risikovurdering, implementering av forsikringsløsninger og oppfølging av effektiviteten. Stillingen rapporterer til Group VP Finance and Treasurer.
Reisevirksomhet nasjonalt og internasjonalt må påregnes.
Arbeidssted vil primært være Kongsberg, med mulighet for noe arbeid hjemmefra.
Kandidater som søker på stillingen, vil i forbindelse med rekrutteringsprosessen bli gjenstand for bakgrunnskjekk og vurdering av denne vil bli lagt til grunn ved valg av kandidat. For å være aktuell kandidat til stillingen må du være kvalifisert for å bli sikkerhetsklarert, jfr. Sikkerhetsloven. Les mer om sikkerhetsklarering på nsm.no.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.