Fell Tech er et innovativt green-tech selskap som bidrar til en bedre hverdag- og morgendag! Vårt mål er å tilby bærekraftige og innovative produkter innen IoT og AI-drevne systemer, som f.eks Waterguard og Abralivreddende produkter som MOB+ og 1st Mate. Vi har i tillegg lansert teknologi innenenergistyring og jobber kontinuerlig med utvikling av mer funksjonalitet. Med så mange spennende planer i 2024 og 2025, trenger vi også flere mennesker som vil være med på dette eventyret!
Om stillingen:
Vi opplever sterk vekst i etterspørselen etter Abra Kollektiv+ fra borettslag og sameier over hele landet. Når salget er gjort og kontrakten er signert, begynner det viktigste: Sikre en installasjon som gjennomføres effektivt, smidig og i tråd med alle krav og forventninger. Derfor søker vi nå en erfaren og strukturert Prosjektleder for installasjonsprosjekter, som vil ha ansvar for hele leveranseprosessen fra A til Å. Du vil eie hele prosjekteringsfasen – fra anbud og tilbudsinnhenting til kontraktsforhandling, prising og koordinering av installasjon ute i felt. I tillegg vil du onboarde nye kunder, sette opp portalen, og sørge for at samarbeidspartnere, installatører og kunder har den opplæringen de trenger for å levere på et høyt nivå.
Stillingen krever god teknisk forståelse, høy gjennomføringsevne og evne til å balansere økonomi, kvalitet og fremdrift.
Dette er en nøkkelrolle i et selskap i sterk vekst! Du får stort handlingsrom og mulighet til å være med og forme hvordan vi leverer sikkerhetsløsninger gjennom smarte og bærekraftige løsninger til boligselskaper over hele landet.
Dine ansvarsområder:
For å lykkes og trives i rollen tror vi du har:
Hvorfor jobbe i Fell Tech?
Praktisk informasjon:
Stillingen rapporterer til COO og vil samarbeide tett med salg, teknisk team (PDE), Customer Operations, og marked.
Søknadsfrist: 30. april (relevante søkere kan bli kontaktet før dette).
Ta kontakt med Catalina Enes (m: 92418058) ved spørsmål.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.