Arbeidsplassen
Peak Performance
Lillehammer kommune
Arbeidsplassen
Arbeidsplassen
Connect with headhunters to apply for similar jobsAccountor AS - People & Culture Services
AFRY Finland
Accountor AS - People & Culture Services
Dignusmedical
En offentlig arbeidsgiver søker en renholder til å utføre daglig og periodisk renhold i Vestby kommune. Stillingen krever erfaring innen renhold, samt gode samarbeidsevner og førerkort for bil. Arbeidet tilbys i et godt arbeidsmiljø med varierte oppgaver, og arbeidstiden er selvstendig. Søkere må beherske norsk, og det er en fordel med positive holdninger.
Stillingstittel
Søknaden må sendes via elektronisk søknadsskjema. Når du søker på stillingen, ber vi deg hente utdanningsresultatene dine fra Vitnemålsportalen.no (https://www.vitnemalsportalen.no/). Om utdanningsresultatene dine ikke er tilgjengelige via Vitnemålsportalen, ber vi deg laste opp kopier av vitnemålene eller karakterutskriftene dine. Vi gjør oppmerksom på at all dokumentasjon må være på engelsk eller et skandinavisk språk.
Søknaden skal inneholde:
Den vi ansetter må legge frem tilfredsstillende politiattest før tiltredelse, jamfør Opplæringsloven § 17-11.
Offentlig søkerliste utarbeides for alle stillinger, jamfør Offentleglova § 25. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette opplyses om og begrunnes i søknaden. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Du varsles dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge. Vi gjør oppmerksom på at CV benyttes ved utvidet søkerliste, jamfør Forvaltningslovforskriften kapittel 5.
Vestby kommune ønsker ikke tilbud fra rekrutteringsfirma eller annonsører.
Rådhusgata 1
1540 Vestby
Line Kolaas, Renholdsleder, 93637285, line.kolaas@vestby.kommune.no
Arbeidsgiver: Vestby kommune
Referansenr.: 5020051272
Søknadsfrist: 31.10.2025
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.