Vi søker SKIFTLEDER til Matcha & Mocha AS!

Aneta Tomczak; Jessheim; On-site; NOK 120,000 - 160,000; Part time

Benefits offered by this job

Lederrolle

Deltidsstilling

Økt stillingsprosent over tid

Samarbeid med eier

Utvikling

Job summary

Matcha & Mocha søker en engasjert og ansvarsbevisst skiftleder for en ca. 20 % stilling, med mulighet for økt prosent og større ansvar over tid. Rollen krever ledererfaring, god struktur, og evne til å ta raske beslutninger i et hektisk servicemiljø.

Du vil ha ansvar for daglig drift, personaloppfølging, salg og kundeservice, og samarbeide tett med eier om langsiktige mål og vekst.

Qualifications

• Er minimum 18 år.
• Har tidligere ledererfaring fra servicebransjen.
• Er effektiv, strukturert og løsningsorientert.
• Gode salgsevner og forståelse for mersalg.
• Er selvstendig, initiativrik og ansvarsbevisst.
• Kan jobbe i helger som en del av stillingen.

Responsibilities

• Daglig drift og rutiner: sikre strukturert daglig drift og gjennomføring av rutiner.
• Overholdelse av HMS, hygiene og interne rutiner.
• Følge opp kvalitet, kundeservice, orden og renhold.
• Bestille varer og varebeholdning, lagerstyring og svinnkontroll.
• Holde salgskanaler og kampanjer oppdatert, jobbe med mersalg.

Skills

Ledererfaring

Salgsevner

Strukturert

Kundebehandling

Selvstendighet

Helgearbeid

Job description

Ca. 20 % stilling -- med mulighet for økt stillingsprosent og større ansvar over tid.

Er du en tydelig, effektiv og resultatorientert leder som brenner for salg, god service og strukturert drift?

Matcha & Mocha er i utvikling, og vi søker en engasjert og ansvarsbevisst skiftleder som ønsker å bidra til videre vekst.

Vi ser etter deg som har ledererfaring, er trygg i lederrollen og ikke er redd for å stille krav. Du må kunne ta raske beslutninger, jobbe effektivt under press og motivere medarbeiderne til å prestere sitt beste.

Vi ser etter deg som:

• Er minimum 18 år.

• Har tidligere ledererfaring, gjerne fra kafé, restaurant, butikk eller annen servicebransje.

• Er effektiv, strukturert og løsningsorientert.

• Er en tydelig, bestemt og konsekvent leder som tør å stille krav.

• Har gode salgsevner og forståelse for mersalg og lønnsom drift.

• Er selvstendig, ansvarsbevisst og initiativrik.

• Trives med høyt tempo og hektiske arbeidsdager.

• Er god til å motivere, veilede og følge opp medarbeidere.

• Har god økonomisk forståelse og evne til å planlegge.

• Kan jobbe i helger, da helgearbeid er en nødvendig del av stillingen.

Arbeidsoppgaver og ansvarsområder

Daglig drift og rutiner

• Sikre effektiv og strukturert daglig drift.

• Sørge for at daglige rutiner og arbeidsoppgaver blir gjennomført.

• Påse at virksomheten drives i henhold til gjeldende krav, inkludert HMS, hygiene, IK-mat og interne rutiner.

• Følge opp kvalitet, kundeservice, orden og renhold.

• Bestille varer og råvarer fra leverandører.

• Følge opp varebeholdning, lagerstyring, svinn og varekostnader.

• Sørge for at nødvendige varer er tilgjengelige, samtidig som unødvendige innkjøp og svinn begrenses.

Salg og resultater

• Holde salgskanaler, menyer, kampanjer og produktinformasjon oppdatert.

• Jobbe aktivt med mersalg og økt lønnsomhet.

• Sette konkrete, kortsiktige mål og følge opp at teamet når disse.

• Analysere salgsresultater og gjennomføre forbedringstiltak.

• Samarbeide tett med eier om langsiktige mål, strategier og videre utvikling av virksomheten.

Ledelse og personalansvar

• Lede, motivere og følge opp ansatte i det daglige.

• Fordele arbeidsoppgaver og sikre effektiv arbeidsflyt.

• Sørge for at ansatte følger rutiner, regler og forventninger.

• Bidra til opplæring, utvikling og oppfølging av medarbeidere.

• Gi tydelige og konstruktive tilbakemeldinger.

• Håndtere utfordringer og konflikter på en profesjonell måte.

• Skape et godt arbeidsmiljø med tydelige forventninger og fokus på resultater.

Stillingsomfang og utviklingsmuligheter

Stillingen er i utgangspunktet på ca. 20 %, med arbeid hovedsakelig i helger og etter virksomhetens behov.

For den rette kandidaten vil det være mulighet for økt stillingsprosent, større ansvarsområder og videre utvikling til en mer omfattende lederrolle etter hvert som virksomheten vokser.

Vi ønsker en person som er motivert for å utvikle seg sammen med bedriften og som på sikt kan ta en større rolle i den daglige driften.

Vi tilbyr

• En spennende lederrolle med ansvar og påvirkningsmuligheter.

• En deltidsstilling på ca. 20 %, med mulighet for økning over tid.

• Mulighet for større lederansvar etter hvert.

• Tett samarbeid med eier.

• Varierte arbeidsoppgaver og en aktiv arbeidshverdag.

• Muligheter for personlig og faglig utvikling.

• Lønn etter avtale, basert på erfaring og kvalifikasjoner.

Hvem passer stillingen for?

Vi søker deg som ikke bare ønsker å være en del av teamet, men som vil lede teamet, ta ansvar og skape resultater.

Du må være komfortabel med å stille krav, følge opp prestasjoner og ta ansvar for både ansatte, salg og daglig drift.

Vi verdsetter en leder som er tydelig, rettferdig, handlekraftig og som bidrar til at hele teamet jobber mot felles mål.