Vi søker SKIFTLEDER til Matcha & Mocha AS

Twoja Norwegia; Jessheim; Remote; NOK 60.000 - 80.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Matcha & Mocha søker en engasjert skiftleder som kan ta raske beslutninger, motivere teamet og sikre lønnsom drift i en travel kafé.

Stillingen innebærer å lede, veilede og følge opp ansatte, opprettholde kundeservice, salg og daglig drift. Arbeidet er hovedsakelig i helger med mulighet for økt stillingsprosent etter behov.

Qualifikationen

• Har erfaring som leder i servicebransjen og kan ta raske beslutninger.
• Motiverer og veileder ansatte i krevende perioder.
• Har fokus på salg, mersalg og lønnsom drift.

Aufgaben

• Sørge for at daglige rutiner og arbeidsoppgaver blir gjennomført.
• Følge opp kvalitet, kundeservice, orden og renhold.
• Følge opp varebeholdning, lagerstyring, svinn og varekostnader.
• Holde salgskanaler, menyer, kampanjer og produktinformasjon oppdatert.
• Jobbe aktivt med mersalg og økt lønnsomhet.
• Sette konkrete, kortsiktige mål og følge opp at teamet når disse.
• Analysere salgsresultater og gjennomføre forbedringstiltak.
• Samarbeide tett med eier om langsiktige mål, strategier og videre utvikling av virksomheten.
• Lede, motivere og følge opp ansatte i det daglige.
• Fordele arbeidsoppgaver og sikre effektiv arbeidsflyt.
• Bidra til opplæring, utvikling og oppfølging av medarbeidere.
• Skape et godt arbeidsmiljø med tydelige forventninger og fokus på resultater.

Kenntnisse

Ledelse

Teamledelse

Kundeservice

Tools

POS-system

Lagerstyring

Jobbeschreibung

Matcha & Mocha er i utvikling, og vi søker en engasjert og ansvarsbevisst skiftleder som ønsker å bidra til videre vekst.

Vi ser etter deg som har ledererfaring, er trygg i lederrollen og ikke er redd for å stille krav. Du må kunne ta raske beslutninger, jobbe effektivt under press og motivere medarbeiderne til å prestere sitt beste.

Er minimum 18 år.

Har tidligere ledererfaring, gjerne fra kafé, restaurant, butikk eller annen servicebransje.

Er en tydelig, bestemt og konsekvent leder som tør å stille krav.

Har gode salgsevner og forståelse for mersalg og lønnsom drift.

Trives med høyt tempo og hektiske arbeidsdager.

Er god til å motivere, veilede og følge opp medarbeidere.

Har god økonomisk forståelse og evne til å planlegge.

Kan jobbe i helger, da helgearbeid er en nødvendig del av stillingen.

Arbeidsoppgaver og ansvarsområder

Sørge for at daglige rutiner og arbeidsoppgaver blir gjennomført.

Følge opp kvalitet, kundeservice, orden og renhold.

Følge opp varebeholdning, lagerstyring, svinn og varekostnader.

Holde salgskanaler, menyer, kampanjer og produktinformasjon oppdatert.

Jobbe aktivt med mersalg og økt lønnsomhet.

Sette konkrete, kortsiktige mål og følge opp at teamet når disse.

Analysere salgsresultater og gjennomføre forbedringstiltak.

Samarbeide tett med eier om langsiktige mål, strategier og videre utvikling av virksomheten.

Lede, motivere og følge opp ansatte i det daglige.

Fordele arbeidsoppgaver og sikre effektiv arbeidsflyt.

Bidra til opplæring, utvikling og oppfølging av medarbeidere.

Skape et godt arbeidsmiljø med tydelige forventninger og fokus på resultater.

Stillingsomfang og utviklingsmuligheter

Stillingen er i utgangspunktet på ca. 20 %, med arbeid hovedsakelig i helger og etter virksomhetens behov.

For den rette kandidaten vil det være mulighet for økt stillingsprosent, større ansvarsområder og videre utvikling til en mer omfattende lederrolle etter hvert som virksomheten vokser.

Vi ønsker en person som er motivert for å utvikle seg sammen med bedriften og som på sikt kan ta en større rolle i den daglige driften.

En spennende lederrolle med ansvar og påvirkningsmuligheter.

Mulighet for større lederansvar etter hvert.

Mulligheter for personlig og faglig utvikling.

Lønn etter avtale, basert på erfaring og kvalifikasjoner.

Vi søker deg som ikke bare ønsker å være en del av teamet, men som vil lede teamet, ta ansvar og skape resultater.

Du må være komfortabel med å stille krav, følge opp prestasjoner og ta ansvar for både ansatte, salg og daglig drift.

Vi verdsetter en leder som er tydelig, rettferdig, handlekraftig og som bidrar til at hele teamet jobber mot felles mål.