Skiftleder

Matcha & Mocha Thon Senter Jessheim; Jessheim; On-site; NOK 420,000 - 540,000; Full time

Benefits offered by this job

Lønn etter avtale

Utviklingsmuligheter

Fleksible helger

Job summary

Matcha & Mocha søker en engasjert skiftleder til å bidra til videre vekst ved vår etablissement på Jessheim.

Du har ledererfaring, evne til å ta raske beslutninger, motivere teamet, og drive lønnsom drift gjennom mersalg og god kundeservice. Stillingen innebærer ukes- og helgestilling med mulighet for utvikling og økt ansvar etter hvert som virksomheten vokser.

Qualifications

• Har ledererfaring, gjerne fra kafé, restaurant, butikk eller annen servicebransje.
• Er tydelig, bestemt og konsekvent leder som tør å stille krav.
• Har god økonomisk forståelse og evne til å planlegge.
• Kan jobbe i helger, da helgearbeid er en nødvendig del av stillingen.

Responsibilities

• Sørge for at daglige rutiner og arbeidsoppgaver blir gjennomført.
• Følge opp kvalitet, kundeservice, orden og renhold.
• Følge opp varebeholdning, lagerstyring, svinn og varekostnader.
• Holde salgskanaler, menyer, kampanjer og produktinformasjon oppdatert.
• Jobbe aktivt med mersalg og økt lønnsomhet.
• Sette konkrete, kortsiktige mål og følge opp at teamet når disse.
• Analysere salgsresultater og gjennomføre forbedringstiltak.
• Samarbeide tett med eier om langsiktige mål, strategier og videre utvikling av virksomheten.
• Lede, motivere og følge opp ansatte i det daglige.
• Fordele arbeidsoppgaver og sikre effektiv arbeidsflyt.
• Bidra til opplæring, utvikling og oppfølging av medarbeidere.
• Skape et godt arbeidsmiljø med tydelige forventninger og fokus på resultater.

Skills

Ledererfaring

Salgsevner

Motivere medarbeidere

økonomisk forståelse

Planlegging

Helgearbeid

Job description

Vi søker SKIFTLEDER til Matcha & Mocha!

Matcha & Mocha er i utvikling, og vi søker en engasjert og ansvarsbevisst skiftleder som ønsker å bidra til videre vekst.

Vi ser etter deg som har ledererfaring, er trygg i lederrollen og ikke er redd for å stille krav. Du må kunne ta raske beslutninger, jobbe effektivt under press og motivere medarbeiderne til å prestere sitt beste.

• Er minimum 18 år.
• Har tidligere ledererfaring, gjerne fra kafé, restaurant, butikk eller annen servicebransje.
• Er en tydelig, bestemt og konsekvent leder som tør å stille krav.
• Har gode salgsevner og forståelse for mersalg og lønnsom drift.
• Trives med høyt tempo og hektiske arbeidsdager.
• Er god til å motivere, veilede og følge opp medarbeidere.
• Har god økonomisk forståelse og evne til å planlegge.
• Kan jobbe i helger, da helgearbeid er en nødvendig del av stillingen.

Arbeidsoppgaver og ansvarsområder

• Sørge for at daglige rutiner og arbeidsoppgaver blir gjennomført.
• Følge opp kvalitet, kundeservice, orden og renhold.
• Følge opp varebeholdning, lagerstyring, svinn og varekostnader.
• Holde salgskanaler, menyer, kampanjer og produktinformasjon oppdatert.
• Jobbe aktivt med mersalg og økt lønnsomhet.
• Sette konkrete, kortsiktige mål og følge opp at teamet når disse.
• Analysere salgsresultater og gjennomføre forbedringstiltak.
• Samarbeide tett med eier om langsiktige mål, strategier og videre utvikling av virksomheten.
• Lede, motivere og følge opp ansatte i det daglige.
• Fordele arbeidsoppgaver og sikre effektiv arbeidsflyt.
• Bidra til opplæring, utvikling og oppfølging av medarbeidere.
• Skape et godt arbeidsmiljø med tydelige forventninger og fokus på resultater.

Stillingsomfang og utviklingsmuligheter

Stillingen er i utgangspunktet på ca. 20 %, med arbeid hovedsakelig i helger og etter virksomhetens behov.

For den rette kandidaten vil det være mulighet for økt stillingsprosent, større ansvarsområder og videre utvikling til en mer omfattende lederrolle etter hvert som virksomheten vokser.

Vi ønsker en person som er motivert for å utvikle seg sammen med bedriften og som på sikt kan ta en større rolle i den daglige driften.

• En spennende lederrolle med ansvar og påvirkningsmuligheter.
• Mulighet for større lederansvar etter hvert.
• Muligheter for personlig og faglig utvikling.
• Lønn etter avtale, basert på erfaring og kvalifikasjoner.
• Vi søker deg som ikke bare ønsker å være en del av teamet, men som vil lede teamet, ta ansvar og skape resultater.
• Du må være komfortabel med å stille krav, følge opp prestasjoner og ta ansvar for både ansatte, salg og daglig drift.
• Vi verdsetter en leder som er tydelig, rettferdig, handlekraftig og som bidrar til at hele teamet jobber mot felles mål.