Vernepleier/sykepleier 2x100% stilling

IKT Agder; Grimstad; On-site; NOK 600,000 - 750,000; Full time

Job summary

Fevik bofellesskap i Grimstad søker vernepleier eller sykepleier i 100 % fast stilling, eller vikariat. Du inngår i teamet i tjenesten psykisk helse og rus og arbeider med miljøterapeutiske tiltak og vurdering av sikkerhet og risiko.

Vi legger vekt på god journalføring, samarbeid med pårørende og andre tjenesteytere, samt forpliktelse til faglig utvikling. Autorisasjon og erfaring fra miljøterapi ved psykiske lidelser er ønskelig; turnus med lange vakter kan forekomme.

Qualifications

• Kjennskap til helse- og omsorgstjenesteloven og parafer tilsvarende krav.

Responsibilities

• Tilby helse- og omsorgstjenester etter vedtak og tiltaksplan.
• Miljøterapeutisk arbeid i brukeres bolig.
• Løpende vurdering av sikkerhet/risiko.
• Samarbeide med andre tjenesteytere og pårørende.
• Gode ferdigheter innen journalføring og skriftlighet.

Job description

Vi har ledig to stillinger i 100 % som vernepleier/sykepleier ved Fevik bofellesskap i tjeneste psykisk helse og rus. En stilling er fast og en er vikariat, ønsker at søkeren skriver hvilke stillinger som er aktuell.

Tjeneste psykisk helse og rus er delt i to virksomheter hvor Fevik bofellesskap er organisert som en del av virksomheten Forebygging og rehabilitering.

Vi har ledig to stillinger i 100 % som vernepleier/sykepleier ved Fevik bofellesskap i tjeneste psykisk helse og rus. En stilling er fast og en er vikariat, ønsker at søkeren skriver hvilke stillinger som er aktuell.

Tjeneste psykisk helse og rus er delt i to virksomheter hvor Fevik bofellesskap er organisert som en del av virksomheten Forebygging og rehabilitering.
Fevik bofellesskap er et botilbud for personer som er i behov av sammensatte tjenester. Du vil inngå i et team med sammensatt faglig bakgrunn og erfaring. Et team som jobber for å tilby gode tjenester og gir hverandre faglig veiledning.

• Tilby helse- og omsorgstjenester etter vedtak og tiltaksplan
• Løpende vurdering av sikkerhet/risiko
• Miljøterapeutisk arbeid i brukeres bolig
• Dosering og administrering av medikamenter
• Samarbeide med andre tjenesteytere
• Samarbeid med pårørende
• Autorisasjon som vernepleier eller sykepleier
  
• Kjennskap til og erfaring fra miljøterapi rettet mot personer med psykiske lidelser og kognitive utfordringer
• Erfaring med sammensatt problematikk, herunder utfordrende atferd
• Kjennskap til helse- og omsorgstjenestelovens kapittel 9
• Ønskelig med erfaring fra HUA, MAP eller andre metoder for å forebygge, dempe og håndtere aggresjon, utagering og vold
• Gode ferdigheter innen journalføring og skriftlighet
• Gode samarbeidsevner og godt humør
• Være engasjert og initiativrik
• Evne til å jobbe målrettet, selvstendig og ha evne til å lage struktur i hverdagen
• Være glad i å jobbe med personer med sammensatt problematikk
• God opplæring, veiledning og faglig påfyll
• Turnus med langvakter
• En arbeidsplass med mulighet for ansvar og medvirkning
  
• Et arbeidsmiljø med god balanse av kvinner og menn
• Menneskelig og faglig takhøyde sammen med en god dose humor
  

Mennesker med ideer og tro på framtiden har gjort Grimstad til en kommune som er preget av en sterk maritim sektor, et IKT-miljø som er verdensledende på sine felt, mange småbedrifter, et framtidsrettet utdanningsmiljø og en offensiv landbruksnæring.
Grimstad er i tillegg en universitetsby og en teknologiby, som har tett samarbeid med næringslivet i kommunen og regionen.
«Skjærgårdsbyen Grimstad» har store områder som er disponible for fastboende og gjester, og gjennom «Sykkelbyen Grimstad» er det et godt utbygd nett av sykkelstier for sykling til jobb, for tur og trening.
Grimstad kommune er en kunnskapsbedrift hvor medarbeiderne utgjør den viktigste ressursen. Våre verdier er mot, åpenhet, redelighet og respekt. Verdiene skal gjenspeiles i møte med medarbeidere og innbyggere.
Grimstad kommune ønsker et mangfold blant våre ansatte, vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig avkjønn, kulturell bakgrunn, alder, nedsatt funksjonsevne eller hull i CV'en.

I henhold til offentlighetslovens paragraf 25. gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlig, selv om søkeren har bedt om unntak fra offentlighet.

For stillinger som arbeider direkte med barn, må det foreligge tilfredsstillende politiattest, jf. Barnevernloven § 6-10, opplæringslova § 10-9 og barnehageloven § 20. Krav om tilfredsstillende politiattest gjelder også for ansatte som yter tjenester etter helse- og omsorgstjenesteloven, jf. § 5-4