Get more replies from employers
Send a job-specific resume in minutes.
Grimstad kommune søker tilkallingsvikar ved sykdom og ferieavvikling. Vi ønsker primært å komme i kontakt med en autorisert sykepleier med erfaring fra prøvetaking og laboratoriearbeid. Erfaring fra legekontor eller legevakt er en fordel, men ikke et krav.
Stillingen passer godt for deg som er pensjonert sykepleier, har restarbeidsevne, er hjemmeværende eller sykepleierstudent på 3. studieår. Arbeidssted er Grimstad, hvor vi møter et inkluderende arbeidsmiljø og høyt faglig nivå i et kommunalt
Vi søker søker tilkallingsvikar ved sykdom og ferieavvikling. Vi ønsker primært å komme i kontakt med en autorisert sykepleier med erfaring fra prøvetaking og laboratoriearbeid. Erfaring fra legekontor eller legevakt er en fordel, men ikke et krav.
Stillingen passer godt for deg som er pensjonert sykepleier, har restarbeidsevne, er hjemmeværende eller sykepleierstudent på 3. studieår.
Brannstasjonen legesenter er et kommunalt legesenter i Grimstad med hvor det jobber sykepleiere, helsesekretærer og åtte leger. Hos oss møter du et inkluderende arbeidsmiljø med høy faglig kompetanse, godt samarbeid og et felles ønske om å gi innbyggerne gode helsetjenester.
Grimstad kommune arbeider aktivt med å sørge for god kvalitet i alle kommunenes tjenester. Videre arbeider kommunen med oppgavedeling gjennom riktig kompetanse, til riktig tjeneste. Innsatstrappen er kommunens kapasitetsstyringsverktøy og er førende for alle helse og omsorgstjenester.
Vi er en arbeidsplass med mange spennende arbeidsoppgaver og høyt tempo. Er dette noe for deg?
Vi søker søker tilkallingsvikar ved sykdom og ferieavvikling. Vi ønsker primært å komme i kontakt med en autorisert sykepleier med erfaring fra prøvetaking og laboratoriearbeid. Erfaring fra legekontor eller legevakt er en fordel, men ikke et krav.
Stillingen passer godt for deg som er pensjonert sykepleier, har restarbeidsevne, er hjemmeværende eller sykepleierstudent på 3. studieår.
Brannstasjonen legesenter er et kommunalt legesenter i Grimstad med hvor det jobber sykepleiere, helsesekretærer og åtte leger. Hos oss møter du et inkluderende arbeidsmiljø med høy faglig kompetanse, godt samarbeid og et felles ønske om å gi innbyggerne gode helsetjenester.
Grimstad kommune arbeider aktivt med å sørge for god kvalitet i alle kommunenes tjenester. Videre arbeider kommunen med oppgavedeling gjennom riktig kompetanse, til riktig tjeneste. Innsatstrappen er kommunens kapasitetsstyringsverktøy og er førende for alle helse og omsorgstjenester.
Personlige egenskaper vektlegges ved utvelgelse av søkere. Vi søker en person som er strukturert, fleksibel og som har gode samarbeidsevner. Du må være løsningsorientert og kunne jobbe under høyt arbeidspress. Vi ser etter deg som har evne til å jobbe selvstendig og sluttføre oppgaver.
Turid Thaulow Hamre,Avdelingsleder helse,+4748128558
Arendalsveien 32
4878Grimstad
Arbeidsgiver: Grimstad kommune
Referansenr.: 5168392839
Stillingsprosent: 0%
Annet
Startdato: 05.10.2026
Søknadsfrist: 20.09.2026
Mennesker med ideer og tro på framtiden har gjort Grimstad til en kommune som er preget av en sterk maritim sektor, et IKT-miljø som er verdensledende på sine fel t, mange småbedrifter, et framtidsrettet utdanningsmiljø og en offensiv landbruksnæring.
Grimstad er i tillegg en universitetsby og en teknologiby, som har tett samarbeid med næringslivet i kommunen og regionen.
«Skjærgårdsbyen Grimstad» har store områder som er disponible for fastboende og gjester, og gjennom «Sykkelbyen Grimstad» er det et godt utbygd nett av sykkelstier for sykling til jobb, for tur og trening.
Grimstad kommune er en kunnskapsbedrift hvor medarbeiderne utgjør den viktigste ressursen. Våre verdier er mot, åpenhet, redelighet og respekt. Verdiene skal gjenspeiles i møte med medarbeidere og innbyggere.
Grimstad kommune ønsker et mangfold blant våre ansatte, vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig avkjønn, kulturell bakgrunn, alder, nedsatt funksjonsevne eller hull i CV'en.
I henhold til offentlighetslovens paragraf 25. gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlig, selv om søkeren har bedt om unntak fra offentlighet.
For stillinger som arbeider direkte med barn, må det foreligge tilfredsstillende politiattest, jf. Barnevernloven § 6-10, opplæringslova § 10-9 og barnehageloven § 20. Krav om tilfredsstillende politiattest gjelder også for ansatte som yter tjenester etter helse- og omsorgstjenesteloven, jf. § 5-4