Universitetslektor i vernepleie

Arbeidsplassen; Harstad; On-site; NOK 615,000 - 725,000; Full time

Benefits offered by this job

Gode pensjonsordninger

Forsikringsordninger

Låneordninger i Statens Pensjonskasse

Job summary

Institutt for vernepleie (IVP) ved UiT Norges arktiske universitet søker universitetslektor i vernepleie i en 100% stilling tilknyttet bachelorutdanningen ved instituttet.

Til stillingen ligger undervisning, veiledning og praksisoppfølging, samt sensur. Relevante forsknings- og utviklingsoppgaver og samarbeid i nasjonale/internasjonale nettverk forventes.

Qualifications

• Bachelor i vernepleie.
• Relevant mastergrad eller tilsvarende utdanning.
• Norskferdigheter på nivå B2 og engelsk.
• Gode samarbeidsevner og teamarbeid.
• Erfaring fra undervisning på universitetsnivå.
• Erfaring innen somatikk og praktiske ferdigheter.

Responsibilities

• Undervisning, veiledning, praksisoppfølging og sensur knyttet til bachelorutdanningene.
• Revidere studieplan for vernepleie og delta i forskningsgruppesamarbeid.
• Delta i forsknings- og utviklingsoppgaver innenfor fagområdet og i nettverk nasjonalt/internasjonalt.

Skills

Samarbeidsvillig / samarbeidsevner

Undervisningserfaring på universitetsn

Kommunikasjonsferdigheter

Klinisk erfaring i vernepleie rus/psy

Education

Bachelor i vernepleie

Relevant mastergrad eller tilsvarende utdanning

Tools

Canvas

Job description

Ved Institutt for vernepleie (IVP), er det ledig en 100% fast stilling som universitetslektor i vernepleie. Hovedarbeidsoppgaver er lagt til bachelorutdanning i vernepleie.

Kontorsted er Harstad. IVP har heltidsstudie i vernepleie i Harstad og samlingsbasert deltidsstudier i Tromsø, Alta, Finnsnes og Harstad. Noe reisevirksomhet til disse stedene må påregnes. Den som tilsettes vil tildeles en mentor det første halvåret.

Det helsevitenskapelige fakultetet er det største av universitetets 7 fakultet og har ansvar for forskning, utdanning og formidling innen vernepleie, farmasi, helse- og omsorgsfag, klinisk medisin, klinisk odontologi, medisinsk biologi, psykologi, samfunnsmedisin, barn og unges psykiske helse og idrett.

IVP har 36 ansatte og 32 årsverk. Disse er fordelt mellom 31 vitenskapelig ansatte og 5 administrative. Omtrent halvparten av de vitenskapelig ansatte er vernepleiere. Instituttet kjennetegnes av godt arbeidsmiljø med mye humor og kollegastøtte.

Arbeidsoppgaver:
Til stillingen ligger undervisning, veiledning, praksisoppfølging og sensur knyttet hovedsakelig til instituttets bachelorstudier. Instituttet praktiserer blant annet aktivitetsbasert læring og vi oppfordrer våre ansatte til mest mulig studentaktive læringsformer. Digitale medier er et viktige verktøy i undervisning og veiledning av studentene.

En viktig del av stillingen er knyttet til teamarbeid og revidering av studieplan for vernepleie.

Til stillingen ligger også forsknings- og utviklingsoppgaver innenfor fagområdet. Det forventes at den som ansettes deltar i forskningsgruppesamarbeid innenfor ASVF og i faglige nettverk nasjonalt og internasjonalt, samt i formidling av forskning til en bredere offentlighet.

• Bachelor i vernepleie

Om stillingen

Ved Institutt for vernepleie (IVP), er det ledig en 100% fast stilling som universitetslektor i vernepleie. Hovedarbeidsoppgaver er lagt til bachelorutdanning i vernepleie.

Stillingen kan etter behov også bli tillagt undervisning og veiledning ved andre studier på instituttet.

Kontorsted er Harstad. IVP har heltidsstudie i vernepleie i Harstad og samlingsbasert deltidsstudier i Tromsø, Alta, Finnsnes og Harstad. Noe reisevirksomhet til disse stedene må påregnes. Den som tilsettes vil tildeles en mentor det første halvåret.

Institutt for vernepleie i Harstad

Det helsevitenskapelige fakultetet er det største av universitetets 7 fakultet og har ansvar for forskning, utdanning og formidling innen vernepleie, farmasi, helse- og omsorgsfag, klinisk medisin, klinisk odontologi, medisinsk biologi, psykologi, samfunnsmedisin, barn og unges psykiske helse og idrett.

IVP har 36 ansatte og 32 årsverk. Disse er fordelt mellom 31 vitenskapelig ansatte og 5 administrative. Omtrent halvparten av de vitenskapelig ansatte er vernepleiere. Instituttet kjennetegnes av godt arbeidsmiljø med mye humor og kollegastøtte.

Arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgaver:
Til stillingen ligger undervisning, veiledning, praksisoppfølging og sensur knyttet hovedsakelig til instituttets bachelorstudier. Instituttet praktiserer blant annet aktivitetsbasert læring og vi oppfordrer våre ansatte til mest mulig studentaktive læringsformer. Digitale medier er et viktige verktøy i undervisning og veiledning av studentene.

En viktig del av stillingen er knyttet til teamarbeid og revidering av studieplan for vernepleie.

Til stillingen ligger også forsknings- og utviklingsoppgaver innenfor fagområdet. Det forventes at den som ansettes deltar i forskningsgruppesamarbeid innenfor ASVF og i faglige nettverk nasjonalt og internasjonalt, samt i formidling av forskning til en bredere offentlighet.

Arbeidsdelingen mellom undervisning og forskning er fleksibel og avhengig av stillingskategori. Fordelingen tildeles på individuelt grunnlag.

Menn oppfordres til å søke.

Kvalifikasjoner

Kvalifikasjonskrav:

• Bachelor i vernepleie
• Relevant mastergrad eller tilsvarende utdanning, for eksempel innen velferdsendring, helsefaglig utviklingsarbeid, samfunnsvitenskap, helsefag eller humanistiske fag. Hvis du snart har fullført din master, kan du også søke. Dokumentert fullført mastergrad er en betingelse for å tiltre i stillingen.

Vi ønsker oss søkerne med:

• Utdanning og/eller erfaring fra arbeid innen rus- og psykiatrifeltet
• Erfaring fra undervisning på universitetsnivå
• Erfaring innen somatikk med praktiske ferdigheter som eksempelvis sårstell, medikamenthåndtering, KAD, injeksjoner og PVK
• Erfaring fra bruk av Canvas og andre digitale verktøy i undervisning og undervisningsplanlegging

Personlige egenskaper:

• Gode samarbeidsevner og glad i teamarbeid
• Evner til god kommunikasjon og samhandling med studenter og kollegaer
• Evner og ønsker å bidra til et godt læringsmiljø
• Evner å koble teori til klinisk/praktisk erfaring

For å innfri kvalifikasjonskravene til universitetslektor kreves minst:

• Du må kvalifisere for stilling som universitetslektor innenfor fagområdetvernepleie i henhold til krav gjengitt i Forskrift til universitets- og høyskoleloven (universitets- og høyskoleforskriften):
• a. høyere grads eksamen eller tilsvarende innen relevant fagområde,
• b. utdanningsfaglig kompetanse jf. § 3-8,
• c. norskferdigheter på nivå B2 og
• d. relevant yrkes- eller undervisningserfaring.

God skriftlig og muntlig formidlingsevne på norsk (eller annet skandinavisk språk) på nivå B2 og engelsk. Søkere må dokumentere norsk/skandinavisk- og engelskkunnskaper som tilfredsstiller kravet i norsk generell studiekompetanse. Nordiske søkere kan dokumentere dette med vitnemål fra videregående skole.

Ved UiT legges det vekt på forskningsarbeidenes kvalitet, relevans og betydning og ikke på hvor arbeidene er publisert, i henhold til prinsippene i The San Fransisco Declaration on Research Assessment ( DORA ).

Krav til utdanningsfaglig kompetanse (basiskompetanse)

Alle søkere til undervisnings- og forskerstillinger skal i søknaden dokumentere sin utdanningsfaglige kompetanse.

Du må ha opparbeidet grunnleggende kompetanse for undervisning og veiledning på universitets- og høyskolenivå. Dette medfører grunnleggende ferdigheter innen planlegging, gjennomføring, evaluering og utvikling av undervisning og veiledning.

Se her hvordan du dokumenterer basiskompetansen: Om pedagogisk mappe - Result

Hvis den utdanningsfaglige kompetansen kan tilegnes i løpet av to år etter ansettelsen vil søkere bedømmes, men ikke rangeres basert på utdanningsfaglig kompetanse.

De som ikke oppfyller kravene ved ansettelsen, vil bli pålagt å oppfylle kravene innen to år. UiT tilbyr kurs i utdanningsfaglig kompetanse til ansatte.

Vi kan tilby

• Et godt arbeidsmiljø med motiverte og dedikerte kollegaer
• Gode velferdsordninger
• Gode pensjons-, forsikrings- og låneordninger i Statens Pensjonskasse

Arbeids- og lønnsvilkår

Du må være villig til å engasjere deg i utviklingsarbeid innen eget fag, og for universitetet som helhet.

Ved UiT er fordelingen av arbeidstid fleksibel og tildeles på individuelt grunnlag. Som en norm viluniversitetslektorer ha inntil 20 % av tida til FoU-arbeid og 80 % til undervisning,når tid til andre arbeidsoppgaver er trukket fra.Som norm avsettes 5 % til administrative oppgaver.

Stillingen lønnes etter statens regulativ som universitetslektor kode 1009, med en brutto årslønn i 100% stilling mellom kr 615.000 – 725.000, - kr pr år. Fra bruttolønn trekkes det 2 % pliktig innskudd til Statens pensjonskasse.

Det må regnes med reisevirksomhet.

Inkluderende arbeidsliv og mangfold

UiT Norges arktiske universitet har et personalpolitisk mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanse.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke og ønsker oss medarbeideremedulik kompetanse,fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver.

Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen.

Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk.

Les mer i Arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling

Sakkyndig vurdering

Søkerne vil bli vurdert av en sakkyndig komité. Komiteens mandat er å foreta en vurdering av søkernes kvalifikasjoner på grunnlag av søknadsdokumentene og kunngjøringsteksten.

Søkere som vurderes å være best kvalifisert vil bli innkalt til intervju. Intervjuet skal blant annet avklare personlig egnethet og motivasjon for stillingen. Det kan også bli avholdt prøveforelesning.

Generelt

Ansettelsen skjer i henhold til regler og vilkår som til enhver tid gjelder for statsansatte, og retningslinjer ved UiT. På våre nettsider finner du mer informasjon til søkere på stillinger ved UiT .

Forespørsler om hvordan arbeidsmiljøet er tilrettelagt, helsetjeneste, muligheter for fleksitid, deltid o.l. kan rettes til kontaktperson.

Personopplysninger som oppgis behandles i henhold til lov om behandling av personopplysninger. Søkere kan be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista, men universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søkeren vil da bli varslet i forkant av offentliggjøring.