Universitetslektor i norsk som andrespråk

Arbeidsplassen; Tromsø; On-site; NOK 566,000 - 720,000; Full time

Benefits offered by this job

Et godt og engasjerende fagmiljø

Gode velferdsordninger

Gode pensjons-, forsikrings-, og låne­

Job summary

UiT Norges arktiske universitet i Tromsø søker en universitetslektor i norsk som andrespråk ved Institutt for språk og kultur. Hovedoppgaven er å undervise norsk for ansatte og internasjonale studenter, og å videreutvikle fleksibel norskopplæring.

Den som tilsettes vil inngå i faggruppen i norsk som andrespråk, delta i forskningssamarbeid og nettverk nasjonalt og internasjonalt, samt bidra til formidling av forskning og søknadsarbeid (NFR/EU). Tiltredelse 1. januar 2027 eller etter avtale.

Qualifications

• Mastergrad i nordisk, eller lektorutdanning trinn 8-13 med studieretning nordisk, eller mastergrad i lingvistikk/ språkvitenskap med masteroppgave i norskspråklig relevant tematikk
• norsk språkkompetanse på morsmålsnivå
• god muntlig og skriftlig framstillingsevne på norsk og engelsk

Responsibilities

• Undervise i norsk for ansatte og internasjonale studenter
• Bidra til å videreutvikle fleksibel norskopplæring for ansatte
• Delta i faggruppe AcqVA og nasjonale/internasjonale forskningsnettverk
• Søknadsskriving (NFR/EU) av stillingsinnehaveren

Skills

muntlig framstillingsevne norsk engesk

Education

Mastergrad i nordisk

Lektorutdanning trinn 8-13 nordisk

Mastergrad i lingvistikk/spraakvitenskap

Job description

Om stillingen

Ved Institutt for språk og kultur er det en ledig stilling som universitetslektor i norsk som andrespråk.

Arbeidssted er UiT i Tromsø. Ønsket oppstart i stillingen er 1. januar 2027 eller etter avtale.

Om institutt for språk og kultur

Institutt for språk og kultur (ISK) er et institutt med stor tematisk bredde og et svært aktivt forskningsmiljø. Det er til sammen ca. 160 ansatte, primært ved campus Tromsø, men også ved campus Alta. Instituttet har omtrent 500 studenter.

Instituttet er vertskap for noen av de fremste språkvitenskapelige miljøene i verden, blant annet representert ved Center for Language, Brain and Learning (C-LaBL). I tillegg kommer forskningsgrupper innenfor språktilegnelse (AcqVA-Nor), kognitiv lingvistikk (CLEAR), samisk språkteknologi (Giellatekno og Divvun), samt sosiolingvistikk, flerspråklighet og revitalisering (MultiNor).

Instituttets forskningsmiljøer innenfor litteraturvitenskap, kunsthistorie og medie- og dokumentasjonsvitenskap er blant annet organisert i forskningsgruppene Arctic Voices, Engaging Conflicts in a Digital Era (ENCODE), Health, Art and Society (HAS), Interdisciplinary Phenomenology (IP), Pax Slavia in FLux: European Contexts (PSIF) og Worlding Northern Art (WONA).

ISK tilbyr undervisning i språkvitenskap, litteraturvitenskap, kunsthistorie, medie- og dokumentasjonsvitenskap, engelsk, kvensk og finsk, nordisk, russisk, samisk, spansk og tysk, som årsstudium, bachelor- eller mastergradsstudium, samt tre internasjonale masterprogram. Instituttet har studieretning i nordsamisk, spansk, engelsk, nordisk og russisk (fag 1 og fag 2), og tysk som fag 2 i lektorutdanningen 8-13. I tillegg har instituttet ansvar for samisk som fag i grunnskolelærerutdanningen (på morsmålsnivå og som andrespråk).

Instituttet tilbyr også doktorgradsutdanning i kultur/litteraturvitenskap, kunsthistorie, medie- og dokumentasjonsvitenskap og språkvitenskap.

Stillingens arbeidsområde

Vi søker en engasjert kollega til vår faggruppe i norsk som andrespråk. Den som tilsettes vil ha som hovedoppgave å undervise i norsk for ansatte og internasjonale studenter, samt å bidra til å videreutvikle fleksibel norskopplæring for ansatte. UiT tilbyr norsk som andrespråk på alle nivå, A1-C1 (fra begynnernivå til avansert språknivå). Studentgruppen er fra hele verden, de er motiverte og høyt utdannet.

Den som tilsettes vil inngå i en faggruppe bestående av seks faste stillinger som har godt samarbeid med nordisk språkvitenskap og forskingsgruppen Acquisition, Variation and Attrition (AcqVA). Fokusområder for arbeidet i AcqVA er blant annet hvordan flerspråklige lærer språk og hvordan man kan utforme gode undervisningsopplegg for norsk andrespråksopplæring.

Det forventes at den som ansettes deltar i forskningsgruppe-samarbeid og faglige nettverk nasjonalt og internasjonalt, samt i formidling av forskning til en bredere offentlighet. Det forventes søknadsskriving (NFR/EU) av stillingsinnehaveren.

Kontakt

Flere opplysninger om stillingen kan du få av

• Universitetslektor Odd Egil Johnsen, telefon [phone], e-post [e-mail]
• Instituttleder Gustav Jørgen Pedersen, telefon [phone], e-post: [e-mail]

Kvalifikasjoner

Stillingen krever:

• mastergrad i nordisk, eller lektorutdanning trinn 8-13 med studieretning nordisk, eller mastergrad i lingvistikk/ språkvitenskap med masteroppgave i norskspråklig relevant tematikk
• norsk språkkompetanse på morsmålsnivå
• god muntlig og skriftlig framstillingsevne på norsk og engelsk

Vi vil legge vekt på søkers motivasjon for stillingen og personlige egnethet. Vi søker kandidater som blant annet har:

• gode samarbeidsevner
• evner til god kommunikasjon og samhandling med kollegaer og studenter
• evner og ønsker om å bidra til et godt arbeidsmiljø

For stilling som universitetslektor kreves:

• Høyere grads eksamen eller tilsvarende ved universitet eller høgskole
• Relevante forskningskvalifikasjoner utover mastergrads- eller hovedfagsnivå og/eller relevant praksis
• Dokumentert utdanningsfaglig kompetanse

Ved UiT legges det vekt på forskningsarbeidenes kvalitet, relevans og betydning og ikke på hvor arbeidene er publisert, i henhold til prinsippene i The San FransiscoDeclarationon ResearchAssessment ( DORA ).

Krav til utdanningsfaglig kompetanse (basiskompetanse)

Alle søkere til undervisnings- og forskerstillinger skal i søknaden dokumentere sin utdanningsfaglige kompetanse.

Du må ha opparbeidet grunnleggende kompetanse for undervisning og veiledning på universitets- og høyskolenivå. Dette medfører grunnleggende ferdigheter innen planlegging, gjennomføring, evaluering og utvikling av undervisning og veiledning.

Se her hvordan du dokumenterer basiskompetansen: https://result.uit.no/om-pedagogiske-mapper/

Hvis den utdanningsfaglige kompetansen kan tilegnes i løpet av to år etter ansettelsen vil søkere bedømmes, men ikke rangeres basert på utdanningsfaglig kompetanse.

De som ikke oppfyller kravene ved ansettelsen, vil bli pålagt å oppfylle kravene innen to år. UiT tilbyr kurs i utdanningsfaglig kompetanse til ansatte.

Inkluderende arbeidsliv og mangfold

UiT Norges arktiske universitet har et personalpolitisk mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanse.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke og ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver.

Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk.

Les mer i Arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling

Vi kan tilby

• Et godt og engasjerende fagmiljø
• Gode velferdsordninger
• Gode pensjons-, forsikrings-, og låneordninger i Statens pensjonskasse

Arbeids- og lønnsvilkår

Du må være villig til å engasjere deg i utviklingsarbeid innen eget fag, og for universitetet som helhet.

Ved UiT er fordelingen av arbeidstid fleksibel og tildeles på individuelt grunnlag. Som en norm vil universitetslektorer bruke inntil 20 % av tida til FoU-arbeid og 80 % til undervisning, når tid til andre arbeidsoppgaver er trukket fra. Som norm avsettes 5 % til administrative oppgaver.

Universitetslektor lønnes etter statens regulativ kode 1009 med en brutto årslønn i 100 % stilling mellom kr 566.000 - 720.000. I særskilte tilfeller kan høyere lønn vurderes.Fra bruttolønn trekkes det 2 % pliktig innskudd til Statens pensjonskasse.

Vurdering av søkerne

Søkerne vil bli vurdert av en sakkyndig komité. Komiteens mandat er å foreta en vurdering av søkernes kvalifikasjoner på grunnlag av søknadsdokumentene og kunngjøringsteksten.

Søkere som vurderes å være best kvalifisert vil bli innkalt til intervju. Intervjuet skal blant annet avklare personlig egnethet og motivasjon for stillingen. Det kan også bli avholdt prøveforelesning.

Generelt

Ansettelsen skjer i henhold til regler og vilkår som til enhver tid gjelder for statsansatte, og retningslinjer ved UiT. På våre nettsider finner du mer informasjon til søkere på stillinger ved UiT .

Forespørsler om hvordan arbeidsmiljøet er tilrettelagt, helsetjeneste, muligheter for fleksitid, deltid o.l. kan rettes til kontaktperson.

Personopplysninger som oppgis behandles i henhold til lov om behandling av personopplysninger. Søkere kan be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista, men universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søkeren vil da bli varslet i forkant av offentliggjøring.

Etter ansettelsen må du påregne at det kan skje endringer i arbeidsområdet.