Universitetslektor i spesialpedagogikk

USN; Norway; Remote; NOK 550,000 - 850,000; Full time

Job summary

USN søker universitetslektor i spesialpedagogikk. Stilling er primært en undervisningsstilling, men åpner for forskning og faglig utviklingsarbeid innenfor fagområdet.

Du må ha dokumentert undervisningserfaring fra høyere utdanning, norsk kompetanse minst B2, og gjennomført formell universitetspedagogisk utdanning. Vi tilbyr norskopplæring og samarbeid med praksissteder.

Qualifications

• Dokumentert undervisningserfaring fra høyere utdanningsinstitusjon.
• Norskkompetanse minimum B2 etter CEFR.
• Gennemført formell universitetspedagogisk utdanning.

Responsibilities

• Undervisning innen spesialpedagogikk.
• Utvikling av egen undervisning med innovative og digitale læremetoder.
• Samarbeid med praksissteder som mottar praksisstudenter.
• Undervisningsstilling med muligheter for forskning og faglig utviklingsarbeid.
• Andre oppgaver ved instituttet kan bli aktuelt.

Skills

Norsk (B2)

Undervisningserfaring

Pedagogisk kompetanse

Education

Universitetspedagogisk utdanning

Job description

• ansvar for planlegging av undervisning innen spesialpedagogikk
• systematisk arbeid med utvikling av egen undervisning gjennom bruk av innovative og digitale læremetoder
• samarbeid med praksissteder som mottar praksisstudenter fra USN
• stilling som universitetslektor er i hovedsak en undervisningsstilling, men med muligheter for forsking og/eller faglig utviklingsarbeid innenfor fagområdet i det omfanget som en universitetslektorstilling åpner for. Normalt kan 200 timer av tiden i stilling som universitetslektor blir brukt til forsking og faglig utviklingsarbeid og faglig oppdatering.
• andre oppgaver ved instituttet kan bli aktuelt
• ha dokumentert undervisningserfaring fra høyere utdanningsinstitusjon
• Norskkompetanse på minimum B2-nivå etter CEFR-standard. Dersom du ikke kan dokumentere norsk språkkompetanse på minimum B2-nivå, kan du ansettes med en forpliktelse til å skaffe deg kvalifikasjonene innen tre år fra oppstart i stillingen. Kompetanse i svensk eller dansk er likestilt med norsk. Vi tilbyr norskopplæring til våre ansatte

Vi forventer at du har en reflektert og bevisst holdning til din undervisnings- og veiledningsvirksomhet. Du må kunne dokumentere pedagogisk og didaktisk kompetanse knyttet til høyere utdanning og grunnleggende ferdigheter innenfor planlegging, evaluering og utvikling av undervisning og veiledning.
For ansettelse som universitetslektor kreves gjennomført formell universitetspedagogisk utdanning.
Dokumentasjon på fullført kurs må legges ved søknaden.

Dokumentasjon av utdanningsfagligkompetanse
Utdanningsfaglig kompetanse ved ansettelse skal dokumenteres i en pedagogisk mappe. Vennligst følg denne lenken for mer informasjon om kvalifikasjonskravene og hvordan du utvikler en undervisningsportefølje.
Hvis du ikke oppfyller kravene til utdanningsfaglig kompetanse, må du fullføre et formelt opplæringsprogram som gir grunnleggende universitetspedagogisk kompetanse innen to år etter ansettelse. Universitetet tilbyr dette kurset til sine ansatte.

Når vi vurderer søknaden din, vil vi vektlegge disse personlige egenskapene

• personlig lederskap: Du tar ansvar for ditt arbeid og din karriere, og jobber dedikert for å fullføre arbeidsoppgavene dine og nå fastsatte mål
• fleksibilitet og tilpasningsevne: Du er i stand til å justere fokuset ditt basert på utviklingen og endringer i arbeidssituasjonen og i omgivelsene
• håndtering av interessekonflikter: Du er dyktig til å navigere og balansere motstridende faglige og samfunnsmessige interesser knyttet til arbeidet du utfører

Vi mener at mangfold er en ressurs i vårt arbeids- og læringsmiljø. Ulike erfaringer og bakgrunner, bidrar til ulike perspektiver og bedre løsninger på utfordringer som skal løses.
Vi er opptatt av å respektere hverandres ulikheter, og vil legge til rette for ansatte med nedsatt funksjonsevne. Vi tar hensyn til dine behov og din situasjon i ulike livsfaser.
Synes du denne stillingen er interessant, oppfordrer vi deg til søke, uavhengig av kjønn, funksjonsevne, kulturell bakgrunn eller om du i en periode har vært utenfor arbeidslivet.
Er det kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, innkaller vi minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår.

• varierte arbeidsoppgaver i en stor organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag

Ansettelser hos oss blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven .
Universitetets retningslinjer for ansettelse og opprykk i undervisnings- og forskerstillinger gir nærmere omtale av kriteriene for ansettelse som universitetslektor.
Vi har forpliktet oss til å følge evalueringskriterier for forskningskvalitet i henhold til forpliktelsene i The Agreement on Reforming Research Assessmen t (CoARA) og NOR-CAM -rammeverket om ansvarlig vurdering av forskning og anerkjennelse av en større bredde av faglige bidrag. Dette innebærer at vi legger vekt på kvaliteten, relevansen og betydningen som kan dokumenteres i dine faglige utviklingsarbeider.
Vår kompetansevurderingsmatrise for undervisnings- og forskningsstillinge r (USN-KVM) kan være et nyttig verktøy i arbeidet med å dokumentere og reflektere over egen kompetanse sett opp mot kvalifikasjonskriteriene i søknaden.
Dersom du ifølge søknaden ikke tilfredsstiller sentrale deler av kompetansekravene, kan du få søknaden avslått.
Det vil også bli innhentet referanser for aktuelle kandidater. Du kan lese mer om ansettelsesprosessen på våre nettsider.
Som ansatt hos oss må du til enhver tid rette deg etter endringer som utviklingen i faget medfører, og de organisatoriske endringer som vedtas.
Det er en forutsetning at du bosetter deg slik at du kan være til stede ved, og tilgjengelig for, fagmiljøet på arbeidsplassen din i den ordinære arbeidstiden