Professor i spesialpedagogikk

USN; Viken; On-site; NOK 827,000 - 1,110,000; Full time

Job summary

Universitetet i Sørøst-Norge søker professor i spesialpedagogikk ved Institutt for pedagogikk. Hovedarbeidssted er campus Drammen, og stillingen innebærer forskning, undervisning og formidling.

Fokusområder inkluderer nevroutviklingsforstyrrelser, sosioemosjonelle vansker, matematikkvansker og lese- og skrivevansker. Ansettelsen kan omfatte to stillinger og krever uttesting av kandidaters pedagogiske lederskap og forskning på høyeste nivå.

Qualifications

• Faglitterær og fagfellevurdert publisering forventes.
• Doktorgrad eller tilsvarende kompetanse i spesialpedagogikk er ønskelig.
• Internasjonalt forskningssamarbeid og ekstern finansiering er viktig.

Responsibilities

• Undervisning, veiledning og evaluering av studenter på bachelor-, masternivå og phd-nivå.
• Veiledning av doktorgradsstipendiater og postdoktorer.
• Publisering i fagfellevurderte tidsskrifter og søke eksterne prosjekter.
• Fagutvikling, formidling og tverrfaglig samarbeid.
• Utvikling av undervisningsplaner og digitale læringsformer.
• Koordinering med andre fagområder og samfunnsaktører.
• Opprykkkandidater veiledning og instituttets etter-/videreutdanning.

Skills

Forskningserfaring

Undervisningserfaring

Veiledning av studenter

Tverrfaglig samarbeid

Education

Doktorgrad i spesialpedagogikk

Norsk profesjonsutdanning

Veiledningspedagogikk/ veiledningskompetanse

Job description

Fakultet for humaniora, idretts- og utdanningsvitenskap har ledig fast stilling som

Er du interessert i å bidra i arbeidet med å utdanne fremtidens pedagoger og spesialpedagoger, og påvirke det spesialpedagogiske fagområdet innenfra? Ønsker du å jobbe med forskning, undervisning og formidling? Da kan du bli vår nye kollega ved Institutt for pedagogikk ved Fakultet for humaniora, idretts- og utdanningsvitenskap. Vi søker professor i spesialpedagogikk ved institutt for pedagogikk, med fokus på fagområdene nevroutviklingsforstyrrelser, sosioemosjonelle vansker, matematikkvansker eller lese- og skrivevansker.

Du vil ha hovedarbeidssted ved campus Drammen, eller evt. annet campus etter avtale. USN er en flercampusinstitusjon, så reising og arbeid ved andre campus må påregnes.

Instituttet vil vurdere å ansette i inntil to stillinger.

Vi verdsetter interesse for forskning og pedagogisk utviklingsarbeid høyt og vi ser etter kandidater som deler vår ambisjon om å utvikle og fremme nye læringsformer, kvalitet i utdanning, nettbasert undervisning og livslang læring. Institutt for pedagogikk har et spesielt fokus på studentaktive lærings- og undervisningsformer, det er en forventning om at den som tilsettes deltar aktivt i arbeidet i fagmiljøet, er interessert i, prøver ut og forsker på undervisningsformer som fører til høy grad av studentaktivitet.

Forskning vil inngå i arbeidsoppgavene dine ved ansettelse som professor hos oss. I tillegg inngår fagutvikling, formidling av forskningsresultater og bidrag til tverrfaglig samarbeid med kollegaer og aktører i samfunns- og arbeidslivet. Innovasjon og verdiskapning basert på resultater fra forskning og faglig utviklingsarbeid inngår også i stillingen.

Dine arbeidsoppgaver vil i hovedsak være

• undervisning, veiledning og evaluering av studenter på bachelornivå, masternivå og helst også phd.nivå
• veiledning av doktorgradsstipendiater og evt. postdoktorer
• publisere jevnlig i fagfellevurderte tidsskrifter, søke på eksternt finansierte prosjekter og bidra til å profilere Fakultet for humaniora, idretts og utdanningsvitenskap som en synlig aktør innenfor ditt fagfelt nasjonalt og/eller internasjonalt
• ivaretakelse av emne- og/eller programansvar, undervisningsplanlegging, utvikling av studietilbud med bruk av varierte, innovative og digitale læringsmetoder
• koordinering og samarbeid med andre fagområder og fagpersoner, og bidrag til utvikling av samarbeid med samfunns- og arbeidsliv
• bidrag i instituttets etter- og videreutdanning, samt oppdragsvirksomhet ute i tilskuddsordningene
• veiledning av kandidater til opprykk
• doktorgrad eller kompetanse på tilsvarende nivå dokumentert enten ved vitenskapelig arbeid av samme omfang og kvalitet innen spesialpedagogikk. Annen relevant kompetanse som psykologi og pedagogikk kan vurderes
• dokumenterte forskningsresultater/vesentlige bidrag til forskning på høyeste nivå, i samsvar med internasjonale eller nasjonale standarder innen fagområdet
• erfaring med forskningsprosesser, herunder internasjonalt forskningssamarbeid, eksternt finansiert forskning, tverrfaglig forskning.
• erfaring fra deltakelse i forskningsprosjekter og forskningsledelse
• dokumenterte resultater i å initiere forskning og i å skaffe eksterne midler
• du må ha en norsk profesjonsutdanning, og utdanning i profesjonsveiledning og/eller veiledningspedagogikk. Praktisk erfaring med profesjonsveiledning er ønskelig

Ønskelige kvalifikasjoner:

• undervisningserfaring fra høyere utdanning
• erfaring med veiledning av studenter på masternivå
• erfaring med studentaktive læringsformer, gjerne utvikling av innovative metoder

Utdanningsfaglige kvalifikasjoner

• kvalitetsutvikling i egen undervisning og veiledning over tid. Minimumskravet til undervisning, veiledning og eventuell erfaring fra utdanningsledelse skal samlet sett ha blitt utført som en del av heltidsstilling i høyere utdanning i periode tilsvarende minimum tre år
• veiledning av kandidater til førstelektorkvalifisering vil telle positivt
• aktiv deltakelse og lederskap i utvikling av utdanningskvalitet i fagfellesskap

Dokumentasjon på fullført kurs må legges ved søknaden.
Normalt skal kravet om utdanningsfaglig kompetanse være innfridd ved ansettelse i stilling som professor. Det kan i særlige tilfeller ansettes med mulighet for at kravet kan innfris i løpet av de to første årene etter tiltredelse.

• interesse for og evne til å engasjere og involvere studenter, og bidra til undervisning hvor utdanningsmål, innhold og vurdering henger godt sammen
• du jobber godt i team, bidrar positivt til samarbeid, kunnskapsdeling og i å fremme et åpent og inkluderende arbeids-, lærings- og forskningsmiljø
• du har gode relasjonelle ferdigheter, og styrker og utvider dine forbindelser med interessenter i feltet og omgivelsene, både nasjonalt og internasjonalt
• et ambisiøst arbeidsfellesskap og et inkluderende arbeidsmiljø
• gode muligheter for videre utvikling
• kurs i universitetspedagogikk
• kurs i norsk tilsvarende B2-nivå etter CEFR-standard
• lønn etter Statens lønnsregulativ l.pl 17.510, kode 1013 professor, kr 827 000 – 1 110 000 pr. år. I særskilte tilfeller kan høyere avlønning vurderes. Fra lønnen trekkes lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse.
• les mer om våre ansattgoder på våre nettsider

Ansettelser hos oss blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven .

Universitetets retningslinjer for ansettelse og opprykk i undervisnings- og forskerstillinger gir nærmere omtale av kriteriene for ansettelse som professor.

Vi har forpliktet oss til å følge evalueringskriterier for forskningskvalitet i henhold til forpliktelsene i The Agreement on Reforming Research Assessment (CoARA) og NOR-CAM -rammeverket om ansvarlig vurdering av forskning og anerkjennelse av en større bredde av faglige bidrag. Dette innebærer at vi legger vekt på kvaliteten, relevansen og betydningen som kan dokumenteres i dine vitenskapelige arbeider. Dokumentasjon på deltakelse i forskningsprosjekter og forskningsledelse vil hensyntas i vurderingen. Vi vil legge størst vekt på dine vitenskapelige arbeider fra de siste fem årene.

Vår kompetansevurderingsmatrise for undervisnings- og forskningsstillinger (USN-KVM) k an være et nyttig verktøy i arbeidet med å dokumentere og reflektere over egen kompetanse sett opp mot kvalifikasjonskriteriene i søknaden.

Din kompetanse for stillingen vil bli vurdert av et sakkyndig utvalg. Det sakkyndige utvalget vil vurdere din kompetanse for stillingen med utgangspunkt i dokumentasjonen du har registrert i Jobbnorge. Du vil få utvalgets vurdering tilsendt så snart denne foreligger.

Dersom du ifølge søknaden ikke tilfredsstiller sentrale deler av kompetansekravene, kan du få søknaden avslått før utvalgets vurdering foreligger.

På bakgrunn av sakkyndig utvalgs uttalelse vil aktuelle søkere bli invitert til intervju og prøveforelesning. Det vil også bli innhentet referanser for aktuelle kandidater. Du kan lese mer om ansettelsesprosessen på våre nettsider.

Som ansatt hos oss må du til enhver tid rette deg etter endringer som utviklingen i faget medfører, og de organisatoriske endringer som vedtas.

Det er en forutsetning at du bosetter deg slik at du kan være tilstede ved, og tilgjengelig for, fagmiljøet på arbeidsplassen din i den ordinære arbeidstiden.