Tilkallingsvikar sone 1

Barnehageområde 1, Drammen kommune; Mjøndalen; On-site; NOK 257,000 - 391,000; Part time

Benefits offered by this job

Engasjerte fagmiljøer

Pensjonsordning

Gruppelivsforsikring

Job summary

Drammen kommune søker tilkallingsvikarer til sone 1 i barnehagefeltet. Stillingene gjelder 20–100% vikariat på ulike barnehager i Drammen kommune, med mulighet for varierte arbeidstider og oppdrag i faglige fellesskap.

Du forventes å være engasjert i barns lek og utvikling, ha gode norskferdigheter og kunne jobbe i team. Lønn følger sentrale lønns- og stillingsregulativ, med god pensjonsordning og gruppelivsforsikring.

Qualifications

• Det er ønskelig med erfaring fra arbeid i barnehage, men ikke krav.
• Fagbrev som barne- og ungdomsarbeider er ønskelig, men ikke krav.
• Gode norskferdigheter, muntlig og skriftlig.
• Digitale ferdigheter og digital kompetanse.
• Evne til å lede seg selv og reflektere rundt egen rolle.
• Kritisk tenkning omkring egen praksis.

Responsibilities

• Som tilkallingsvikar har du medansvar for at barnehagens samfunnsmandat er oppfylt.
• Deltar i kvalitetsplan for helhetlig læringsløp og deltakende arbeidsfellesskap.
• Bidrar i teamet med å planlegge, gjennomføre og evaluere aktiviteter.
• Vedleggsdokumentasjon og språkkrav etter behov.

Skills

Norskferdigheter

Selvledelse

Teamarbeid

Planlegging

Initiativ

Nysgjerrig

Kommunikasjon

Education

Fagbrev barne- og ungdomsarbeider

Job description

Bekkemoen 6, 3050 Mjøndalen, Evjegata 15, 3050 Mjøndalen, Hagatjernveien 17, 3050 Mjøndalen, Nedre Skistadvei 5, 3053 Steinberg

• Åsen barnehage

I Drammen kommunale barnehager setter verdiene våre retning for hvordan vi skal jobbe med et felles mål om å skape det beste for barn og familier. Alle barn skal oppleve glede og mestring i våre barnehager.
Verdiene våre:

• Leken er vår viktigste aktivitet.
• Barnets beste ligger alltid til grunn for vår praksis.

Gjennom tverrfaglighet og felles innsats bygger vi bro mellom teori og praksis. Vi legger stor vekt på å bygge fellesskap i samarbeid med frivilligheten, universiteter og høyskoler, samt andre sentrale aktører i kommunene.

I våre barnehager er profesjonelle læringsfellesskap en av grunnpilarene. Vi legger til rette for kontinuerlig utvikling og deling av kunnskap blant våre ansatte. Dette skaper et miljø der vi sammen kan løfte kvaliteten i det pedagogiske arbeidet og jobber for at hvert barn får et best mulig utgangspunkt for sin fremtid.
Med forbehold om endringer. Skriv i søknaden din hvilken stilling/ hvilke stillinger du søker på.
For stillinger der det er krav om politiattest, etter gjeldende lover vil dette bli innhentet i forbindelse med signering av arbeidsavtalen, før tiltredelse.

I kvalitetsplan for helhetlig læringsløp har vi fokus på profesjonelle læringsfellesskap og det er en forventning om at alle ansatte er deltakende og engasjerte.

• Du er leken og engasjert i barnas hverdag ved å ha et bevisst forhold til leken og prioriterer barns lek i hverdagen.
• Du er opptatt av å være i utvikling og viser det gjennom praksis og refleksjon.
• Du har gode samarbeidsevner og evner å jobbe i team.
• Du har evne til å planlegge, gjennomføre og evaluere.
• Du tar initiativ, er fremoverlent og løsningsorientert.
• Du er nysgjerrig, tør å prøve og feile og lærer av det.
• Du tør å være uenig på sak og samtidig lojal mot beslutninger.
• God pensjonsordning og gruppelivsforsikring
• Lønn: Sentralt lønns- og stillingsregulativ
• Tiltredelse: Etter avtale

Vedlagt søknaden legges relevante vitnemål og attester. Vitnemålsportalen skal benyttes forvitnemål som er registrert i denne portalen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse eller NOKUT.
I henhold til Offentleglova kan vi være forpliktet til å offentliggjøre opplysninger om søkere som har bedt om å bli unntatt offentlighet.

Vi rekrutterer tilkallingsvikarer til vikarliste i sone 1:

• Hatten barnehage
• Steinberg barnehage
• Vassenga barnehage
• Åsen barnehage

I Drammen kommunale barnehager setter verdiene våre retning for hvordan vi skal jobbe med et felles mål om å skape det beste for barn og familier. Alle barn skal oppleve glede og mestring i våre barnehager.
Verdiene våre:

• Leken er vår viktigste aktivitet.
• Et positivt menneskesyn ligger til grunn i alle relasjoner.
• Barnets beste ligger alltid til grunn for vår praksis.
• Et inkluderende fellesskap ligger til grunn for alt vi gjør.

Gjennom tverrfaglighet og felles innsats bygger vi bro mellom teori og praksis. Vi legger stor vekt på å bygge fellesskap i samarbeid med frivilligheten, universiteter og høyskoler, samt andre sentrale aktører i kommunene.

I våre barnehager er profesjonelle læringsfellesskap en av grunnpilarene. Vi legger til rette for kontinuerlig utvikling og deling av kunnskap blant våre ansatte. Dette skaper et miljø der vi sammen kan løfte kvaliteten i det pedagogiske arbeidet og jobber for at hvert barn får et best mulig utgangspunkt for sin fremtid.
Med forbehold om endringer. Skriv i søknaden din hvilken stilling/ hvilke stillinger du søker på.
For stillinger der det er krav om politiattest, etter gjeldende lover vil dette bli innhentet i forbindelse med signering av arbeidsavtalen, før tiltredelse.

Arbeidsoppgaver

Som tilkallingsvikar har du et medansvar for at barnehagens samfunnsmandat er oppfylt, i tråd med gjeldende planer og lovverk.

I kvalitetsplan for helhetlig læringsløp har vi fokus på profesjonelle læringsfellesskap og det er en forventning om at alle ansatte er deltakende og engasjerte.

Kvalifikasjoner

• Det er ønskelig med erfaring fra arbeid i barnehage, men ikke et krav.
• Det er ønskelig med fagbrev barne- og ungdomsarbeider,men ikke et krav.
• Du er bevisst ditt verdisyn, som du kan presentere på en god måte og jobber aktivt med.
• Du er leken og engasjert i barnas hverdag ved å ha et bevisst forhold til leken og prioriterer barns lek i hverdagen.
• Du har en autoritativ voksenstil, der du skaper gode interaksjoner.
• Du har gode norskferdigheter, både muntlig og skriftlig.
• Du må ha digitale ferdigheter.
• Du har evne til lede deg selv og reflektere rundt egen rolle i barnehagen.
• Du må ha evne til kritiske tenkning over egen praksis.

Har fagbrev som barne- og ungdomsarbeider må du legge ved dokumentasjon på dette.

For søkere med annen utdanning enn norsk, kreves dokumenterte språkkunnskaper skriftlig nivå A2 og muntlig nivå B1. Dette gjelder ikke skandinaviske søkere. Dokumentasjon må vedlegges søknaden for at den skal bli vurdert.

Personlige egenskaper

• Du er opptatt av å være i utvikling og viser det gjennom praksis og refleksjon.
• Du har gode samarbeidsevner og evner å jobbe i team.
• Du har evne til å planlegge, gjennomføre og evaluere.
• Du tar initiativ, er fremoverlent og løsningsorientert.
• Du er nysgjerrig, tør å prøve og feile og lærer av det.
• Du tør å være uenig på sak og samtidig lojal mot beslutninger.

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• Engasjerte fagmiljøer, der leken er en prioritet.
• God pensjonsordning og gruppelivsforsikring
• Lønn: Sentralt lønns- og stillingsregulativ
• Tiltredelse: Etter avtale

Vedlagt søknaden legges relevante vitnemål og attester. Vitnemålsportalen skal benyttes forvitnemål som er registrert i denne portalen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse eller NOKUT.
I henhold til Offentleglova kan vi være forpliktet til å offentliggjøre opplysninger om søkere som har bedt om å bli unntatt offentlighet.

Kontaktinformasjon

Jane Lysaker,Styrer Hatten barnehage,98619983
August Kolbjørnsen,Styrer Steinberg barnehage,479 07 007
Mette Nilsen,Styrer Vassenga barnehage,417 64 008
Hege Bråthen,Styrer Åsen barnehage,90679188

Arbeidssted

Engene 1
3015Drammen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Drammen kommune
Referansenr.: 5194050932
Stillingsprosent: 20, 30, 40, 50, 60, 70, 80, 90, 100%
Vikariat
Startdato: 01.11.2026
Søknadsfrist: 31.12.2026

Styrer Åsen barnehage

Drammen kommune hviler på tre bærebjelker: Et sterkt deltakerdemokrati gjennom aktiv innbyggermedvirkning, tjenester nær innbyggerne og en offensiv stedsutvikling som skaper attraktive lokalsamfunn. Kommunen ligger sentralt til i Buskerud fylke, og har vel 100 000 innbyggere og ca. 6700 ansatte.